績(jī)效評(píng)估（關(guān)于績(jī)效評(píng)估的簡(jiǎn)介）

2022-08-10 14:34:39 編輯：繆寧璧來源：

導(dǎo)讀大家好，績(jī)效評(píng)估，關(guān)于績(jī)效評(píng)估的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、績(jī)效考評(píng)，是人力資源管理的核心職能之一，是指評(píng)定者...

大家好，績(jī)效評(píng)估，關(guān)于績(jī)效評(píng)估的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、績(jī)效考評(píng)，是人力資源管理的核心職能之一，是指評(píng)定者運(yùn)用科學(xué)的方法、標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)行為主體的與評(píng)定任務(wù)有關(guān)的績(jī)效信息（業(yè)績(jī)、成就和實(shí)際作為等）進(jìn)行觀察、收集、組織、貯存、提取、整合，并盡可能做出準(zhǔn)確評(píng)價(jià)的過程。

2、是企業(yè)績(jī)效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)，常見績(jī)效考評(píng)方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商業(yè)管理課程將績(jī)效考評(píng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施作為對(duì)經(jīng)理人的一項(xiàng)重要人力資源管理能力要求包含在內(nèi)。

本文關(guān)于績(jī)效評(píng)估的簡(jiǎn)介就講解完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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