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1、我國現(xiàn)階段的人才流動與管理制度至少經(jīng)歷了兩大階段:一是革命戰(zhàn)爭時期干部管理制度基礎上形成的黨政軍人才任用一體化的模式。
2、強調(diào)高度集中;二是建國后大規(guī)模的社會主義改造和建設時期而形成干部統(tǒng)一調(diào)配和工人統(tǒng)一招工制度。
3、強調(diào)計劃配置。
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