Elon Law任命首屆學生多元化研究員院長的公平與包容學院研究員

Elon Law 選擇了 2023 屆的四名學生作為新研究員計劃的首批學生，該計劃旨在加強和促進整個大學格林斯博羅市中心校園社區(qū)的包容性卓越。

與他們一起工作的是一位教授，他被選為埃隆·勞 (Elon Law) 的首任院長公平與包容院士。

四位學生多樣性研究員——Michelle Aguilar L'23、J. Caitlyn Bullock '21 L'23、Cassandra Saxton L'23 和 Jasmine Turner L'23 – 將每兩周與伊隆大學包容性卓越部門的領導會面，參加培訓課程，參加學生律師協(xié)會會議，并在批準的會議上展示研究成果，以及其他職責。

與此同時，Tiffany Atkins L'11 副教授將專注于幫助 Elon Law 達到律師協(xié)會引入的新標準，確保學生有機會參加種族主義課程和偏見在他們的法律教育的開始和結束，并支持法學院特設包容性卓越戰(zhàn)略規(guī)劃委員會的建議。

“這些獎學金代表了 Elon Law 的直接投資，旨在建設一個尊重多樣性、公平和包容價值觀的社區(qū)，不僅在課堂上，而且在法律界，”Elon Law 臨時院長 Alan Woodlief 說。“我很高興看到阿特金斯教授為未來的教職員工樹立了公平與包容的標準，我同樣很高興看到學生們如此關心我們的法學院，他們利用這個機會幫助我們更好地倡導那些代表人數(shù)不足和被邊緣化的人。”

該大學研究生和專業(yè)教育卓越包容性主任 Laké Laosebikan-Buggs 也表達了同樣的觀點。她和阿特金斯共同構思了學生多元化研究員計劃，并受到南加州大學古爾德法學院類似計劃的啟發(fā)。

“我很高興能成為 Elon Law 這樣的組織的一員，他堅信‘包容性卓越’是學術卓越不可或缺的組成部分，”巴格斯說。“我們致力于豐富 Elon Law 社區(qū)所有成員的學習和學術環(huán)境，以及我們新選出的公平與包容學院院長以及我們首屆學生多元化研究員班級，提供并促進一種包容多樣性的文化，公平、包容、歸屬感和問責制。

“我很高興能與這群學生學者和專業(yè)教師一起工作，因為我們推進了特設委員會和法學院成員的建議。”