15個(gè)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元，上海月最低工資達(dá)2590元

2023年4月1日，人社部網(wǎng)站發(fā)布了最新一期的全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，這些標(biāo)準(zhǔn)的提高將為中國(guó)的低收入工人帶來(lái)更多的福利和保障。據(jù)報(bào)道，15個(gè)地區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)達(dá)到或超過(guò)了2000元。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，各省、自治區(qū)和直轄市可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r制定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從全國(guó)各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況來(lái)看，第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上的地區(qū)已經(jīng)增加到了15個(gè)。其中，上海以2590元仍居榜首，深圳以2360元緊隨其后，北京和廣東分別以2320元和2300元排名第三和第四。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，而小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。從小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，北京的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元，是全國(guó)最高的。

對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”，各地規(guī)定并不一樣。多數(shù)地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括了個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”。例如，安徽最近調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)包括了勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。但是，北京和上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不包括個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。因此，北京和上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)“含金量”更高。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高不僅可以直接拉動(dòng)低收入職工的工資水平，還會(huì)帶動(dòng)其他一些待遇的提高。例如，失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費(fèi)，會(huì)隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高而增加。

可以拿安徽為例，安徽規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%，隨著當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也將相應(yīng)上調(diào)。在安徽最近的一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整中，安慶市區(qū)全日制就業(yè)勞動(dòng)者的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也得到了調(diào)整，從之前的1880元/月上調(diào)至1930元/月，而失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也隨之上調(diào)了387元，從之前的1350元/月上調(diào)至1737元/月。這意味著，失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)接近安徽當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也提高了低收入人群的福利待遇。

除了失業(yè)保險(xiǎn)金，醫(yī)療期內(nèi)的病假工資也會(huì)隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)而提高。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)該按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資。因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)將直接帶動(dòng)病假工資的提高。

在試用期的工資方面，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位可以在試用期內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。但是，試用期工資的調(diào)整不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)也將直接帶動(dòng)試用期工資的提高。

另外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)還會(huì)對(duì)單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費(fèi)產(chǎn)生影響。在這些情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付職工的基本生活費(fèi)。因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)也將直接帶動(dòng)單位停工、停業(yè)等情況下職工基本生活費(fèi)的提高。