溫州樂(lè)清市企業(yè)發(fā)布“禁止婚外情和出軌通知”，引發(fā)關(guān)注

近日，一家位于浙江溫州樂(lè)清市的企業(yè)發(fā)布了一則名為“關(guān)于禁止婚外情和出軌通知”的紅頭文件，其中指出已婚員工若有婚外情、出軌、包養(yǎng)小三等不良行為，將會(huì)被辭退處理。據(jù)該公司回應(yīng)極目新聞稱(chēng)，該通知的目的是倡導(dǎo)員工保持家庭和諧，以維護(hù)工作的穩(wěn)定。不過(guò)，律師指出，如果員工因此被辭退，可以依法維權(quán)。

這張通知的圖片在網(wǎng)絡(luò)上流傳開(kāi)來(lái)，宣稱(chēng)為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理、宣揚(yáng)忠于家庭、夫妻愛(ài)情和工作的企業(yè)文化，已婚員工被禁止從事婚外情、出軌和包養(yǎng)小三等不良行為。一旦發(fā)現(xiàn)，將被辭退處理。通知希望全體員工樹(shù)立正確的婚姻價(jià)值觀(guān)，成為無(wú)出軌、無(wú)小三、無(wú)婚外情、無(wú)離婚的四無(wú)好員工。根據(jù)圖片顯示，該通知由企業(yè)行政人事部于2023年6月9日發(fā)布。

該公司的工作人員向極目新聞?dòng)浾咦C實(shí)了通知的真實(shí)性。該公司旨在倡導(dǎo)員工維持家庭和諧穩(wěn)定，避免上述不良行為的發(fā)生，以免影響工作。工作人員表示，“家庭和諧才能穩(wěn)定工作。”目前為止，尚未有員工違反此要求。

針對(duì)此規(guī)定，極目新聞?dòng)浾呗?lián)系了樂(lè)清市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察大隊(duì)以及該企業(yè)的所在地中隊(duì)，工作人員表示尚未接到關(guān)于該規(guī)定的投訴。

萬(wàn)商天勤（上海）律師事務(wù)所合伙人陳棟律師對(duì)此進(jìn)行了分析。他指出，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了解除勞動(dòng)合同的情形。我國(guó)法律保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，通常只有勞動(dòng)者無(wú)法工作或勞動(dòng)能力不匹配時(shí)，才能合法解除勞動(dòng)合同。即使雇主將婚外情、出軌等行為寫(xiě)入員工手冊(cè)，也不能作為解除勞動(dòng)合同的合法依據(jù)。如果員工因此被辭退，可以依法維護(hù)自己的權(quán)益。陳棟律師表示：“我們鼓勵(lì)用人單位倡導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，但不能以此為由侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。”

對(duì)于這一企業(yè)發(fā)布的通知，引發(fā)了公眾的關(guān)注。許多人對(duì)企業(yè)的做法表示質(zhì)疑，認(rèn)為這種限制員工私生活的做法不合適。同時(shí)，一些專(zhuān)家呼吁企業(yè)要依法辦事，尊重員工的合法權(quán)益，避免違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為。