馬自達(dá)支持30％汽車俱樂部的性別平衡

馬自達(dá)英國繼續(xù)支持“汽車30%俱樂部”，該組織致力于在汽車行業(yè)內(nèi)實現(xiàn)更好的性別平衡。

汽車30%俱樂部由蓋亞創(chuàng)新首席執(zhí)行官朱莉婭·繆爾(Julia Muir)于2016年成立，是一個由汽車制造，零售和供應(yīng)商公司的執(zhí)行董事和首席執(zhí)行官組成的自愿團(tuán)體，目標(biāo)是到2030年使女性至少擔(dān)任30%的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

成員包括汽車貿(mào)易商，豐田GB，怡和汽車集團(tuán)，CDK Global，英國沃爾沃汽車，英國大眾汽車集團(tuán)，起亞汽車英國，賓利汽車，三菱汽車英國，杜卡迪英國，佩里，Vertu汽車，JCT600，Lookers集團(tuán)，TrustFord，馬歇爾汽車集團(tuán)，經(jīng)銷商拍賣，藍(lán)圖合作伙伴和Close Brothers汽車金融。

馬自達(dá)是英國汽車俱樂部的首位成員，其高級領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊成功實現(xiàn)了30%的混合比例。

馬自達(dá)擁有165名員工，其中39.39%為女性，總部設(shè)在達(dá)特福德的英國總部。馬自達(dá)的女性才華經(jīng)常被Autocar年度英國汽車業(yè)杰出女性倡議所認(rèn)可和表彰，該獎項旨在表彰該行業(yè)中最具影響力的100名女性。全球汽車業(yè)務(wù)。

馬自達(dá)英國人力資源總監(jiān)Liesa Neal(如圖)說：“在馬自達(dá)，我們從根本上相信員工是我們最重要的資產(chǎn)，因此，我們?yōu)閺膬?nèi)部培養(yǎng)和授權(quán)人才并為每個人提供平等的機(jī)會發(fā)展技能而感到自豪接受新的角色或挑戰(zhàn)。

“我們擁有一種重視多樣性的包容性文化，這一點可以通過我們在高級管理團(tuán)隊和整個組織中30%的女性代表來體現(xiàn)。通過這種精神，我們能夠繼續(xù)以我們的創(chuàng)造力，創(chuàng)新和馬自達(dá)精神挑戰(zhàn)傳統(tǒng)。”

馬自達(dá)英國常務(wù)董事杰里米·湯姆森(Jeremy Thomson)補(bǔ)充說：“我很高興繼續(xù)為汽車30%俱樂部提供支持，最重要的是，感謝我們在馬自達(dá)英國擁有非常杰出的女性管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。