薪酬績效（關(guān)于薪酬績效的簡介）

2022-07-19 10:03:35 編輯：史國時(shí) 來源：

導(dǎo)讀大家好，薪酬績效，關(guān)于薪酬績效的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、績效薪酬體系是對員工超額工作部分或工作績效突出部分

大家好，薪酬績效，關(guān)于薪酬績效的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、績效薪酬體系是對員工超額工作部分或工作績效突出部分所支付的獎(jiǎng)勵(lì)性報(bào)酬，旨在鼓勵(lì)員工提高工作效率和工作質(zhì)量。

2、它是對員工過去工作行為和已取得成就的認(rèn)可，通常隨員工業(yè)績的變化而調(diào)整。

3、其中包括“績效加薪”、“一次性獎(jiǎng)金”和“個(gè)人特別績效獎(jiǎng)”三種比較常用的形式。

本文關(guān)于薪酬績效的簡介就講解完畢，希望對大家有所幫助。

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