超齡打工人難以被認(rèn)定的工傷

隨著我國老齡化程度不斷的加深，很多已經(jīng)超出法定退休年齡的人們?nèi)匀辉诶^續(xù)工作著，然而這些超出年齡的勞動者盡管存在事實勞動關(guān)系，但是在工作時一旦受傷，卻很難被認(rèn)定為工傷，近日已經(jīng)56歲的工傷受害者樂海燕與其丈夫黃柱蘭接受了記者的采訪，樂海燕之前一直在一家餐廳里，負(fù)責(zé)挑菜工作，在2022年8月1號，樂海燕在打餐時不小心摔了一跤，被送往醫(yī)院之后，醫(yī)生說比較嚴(yán)重，一般來說很多地方都認(rèn)為過了法定退休年齡的打工人，只是幫著做事并不是勞動關(guān)系，而屬于勞務(wù)關(guān)系，是不能被認(rèn)定工傷的。

因到法定退休年齡所以沒買工傷保險
當(dāng)時不懂法律流程的兩人就委托了律師，根據(jù)法律的規(guī)定，女性超過50周歲，男性超過60周歲就屬于法定退休年齡，由于樂海燕的年齡已經(jīng)超過了法定退休年齡，所以當(dāng)時也沒有買工傷保險，之后樂海燕向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局遞交了認(rèn)定工傷的申請卻受阻。

然而當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ暇志鸵詷泛Ｑ嗖皇枪脑蚝蜎]有買工傷保險為理由，直接對于樂海燕的工傷認(rèn)定申請不予受理，樂海燕自從摔了一跤之后，經(jīng)過長時間的治療，最終還是留下了比較嚴(yán)重的后遺癥，整個左手臂都是麻的，無法自由的彎曲伸展，連自己的衣服都洗不了。

現(xiàn)在夫妻兩人想通過行政訴訟起訴當(dāng)?shù)氐臇|莞市人力資源和社會保障局，要求有關(guān)部門撤回之前的決定，然后重新做出一個受理的決定，夫妻雙方表示，其實雙方既然簽訂了勞動合同，應(yīng)該屬于是在用工，其實近年來對于超出法定年齡的勞動者工作期間的上網(wǎng)是否屬于工傷這個問題一直飽受爭議，有不少人認(rèn)為，即使是超出法定退休年齡，在工作期間，因工作原因受到傷亡的，應(yīng)按照條例規(guī)定被認(rèn)定為工傷理由包括即使到達(dá)了法定退休年齡，勞務(wù)合同并不是自動終止的，還有及時到達(dá)法定退休年齡，仍然繼續(xù)為用人單位工作的勞動者，屬于勞動法的調(diào)整對象。