印度需要更多而不是更少的全球化來提高工資

(彭博社) - 根據(jù)世界銀行和國際勞工組織的一份新報(bào)告，如果工人要享受更高的工資，印度需要增加出口。

雖然出口和經(jīng)濟(jì)增長之間的聯(lián)系被廣泛接受，但作者表明，貿(mào)易如何幫助人們擺脫非正規(guī)或不受管制的經(jīng)濟(jì)并提高薪酬，從而減少貧困。他們估計(jì)，將每個(gè)工人的印度出口價(jià)值提高100美元會(huì)使平均年工資增加572盧比(8美元)。

每年有近1000萬印度人進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，這個(gè)國家近60%的人口生活在每天3.2美元的貧困線以下。

作者在報(bào)告中說：“我們的研究結(jié)果顯示出南亞全球化的積極方面，這源于出口的增加。” “工資上漲以及從非正規(guī)就業(yè)轉(zhuǎn)向正規(guī)就業(yè)正是政府在向國際貿(mào)易開放經(jīng)濟(jì)時(shí)所希望的那種好處。”

貿(mào)易份額

研究表明，受過教育的城市和男性工人往往從出口收益中獲益更多。

雖然印度經(jīng)濟(jì)在過去幾年中以7%左右的強(qiáng)勁增長速度增長，但多年來它對(duì)貿(mào)易的依賴程度降低。世界銀行估計(jì)，貿(mào)易占國內(nèi)生產(chǎn)總值的百分比從2012年的55.8%降至2017年的41%。

根據(jù)世界貿(mào)易組織的數(shù)據(jù)，印度在世界出口中的份額為1.7%，而全球進(jìn)口量則為2.5%。

世界銀行的研究顯示，由于出口增長，約有80萬個(gè)工作崗位從1999年到2011年從非正規(guī)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移到正規(guī)部門，占勞動(dòng)力的0.8%。

研究表明，更大的出口并不一定意味著更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，政府需要關(guān)注更好的政策，以獲得最大的貿(mào)易利益。

“通過正確的政策，印度可以確保更大的出口導(dǎo)向可以提高工人從貿(mào)易中獲得的收益并更廣泛地傳播，從而使弱勢(shì)群體受益，”作者說。