陪伴是最深情的告白，娃哈哈讓員工六一放假回家陪孩子

6月1日是兒童節(jié)，在這一天學(xué)校會舉辦一些活動為孩子們慶祝這個只屬于他們的節(jié)日。下面小編就和大家聊一聊兒童節(jié)，一起來看看吧!

根據(jù)國務(wù)院相關(guān)規(guī)定，6月1日不滿14周歲的少年兒童放假1天，可六一是工作日，許多家長要上班，參加不了學(xué)校里的活動，也不能回家陪孩子。

“再不陪我，我就長大了。”有家長曬出的小朋友的控訴信，當(dāng)你在享受成功的事業(yè)，他/她在忍受孤獨(dú)的童年;你從不對工作說不，卻忘記對他/她說好……

想在這個節(jié)日里陪孩子一起過節(jié)?有家長直接曬出自己的請假條：“六一，娃放假，娘請假，請批準(zhǔn)”;但無奈加班開會報告多，KPI考核不饒人，唯有回家在門口多做點(diǎn)心理準(zhǔn)備，面多家里寶寶幽怨的眼神。

出門上班孩子還沒醒，下班回家孩子已經(jīng)睡了，陪孩子吃飯、看動畫片、講睡前故事……本該是溫馨的日常不知不覺間成為了一種難得的。

六一給你放假，回去當(dāng)好寶媽寶爸

一個紅頭文件驚艷了朋友圈：“考慮到員工低齡子女“六一”兒童節(jié)沒人陪伴，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定：2018年6月1日，至少有一名子女年齡在14周歲以下(含十四周歲)的在職員工，公司予以放假1天，陪伴孩子。”

據(jù)說這是別人家公司的六一放假通知，這個別人家的公司，叫娃哈哈。

這份文件是真的嗎?當(dāng)然是真的!

記者時間向娃哈哈工作人員進(jìn)行求證，得到的答案是肯定的。娃哈哈，任性地給了員工一個“寶寶假”，希望真正做到“娃哈哈”。

更讓人淚奔的是，這則刷爆朋友圈的公文的起因則是因為另一條來自員工的朋友圈。

“早上寶寶問我，媽媽這個兒童節(jié)你能陪我去幼兒園參加活動嗎?要么陪我出去玩一天好不好么，好不好么?我很想要媽媽陪我，你很久沒陪我了。我當(dāng)時聽了真得扎心，一轉(zhuǎn)眼寶寶都5歲了，一次兒童節(jié)也沒陪過她，也很久沒有全身心地投入陪過她了。”

孩子缺少陪伴的痛點(diǎn)，讓潛水的“隱形爸媽”深有同感，成為了娃哈哈員工熱議的話題，這條朋友圈短短幾分鐘就收獲了幾十個點(diǎn)贊，和十幾條評論。員工熱議的話題很快成為了正式會議上的議題，最終成了正式的紅頭文件。

愛，是多多陪伴。父母的愛勿需證明，但要讓孩子能夠真切地觸摸和感知。

一個12歲的孩子曾說：“當(dāng)我被傾聽的時候，我感覺被尊重，有人能夠理解我內(nèi)心的感受，我有存在感。當(dāng)我不被傾聽的時候，感覺很煩躁，我很困惑別人為什么不聽我講話。我感覺自己好像空氣一樣，不被別人看見。”

孩子們期望我們傾聽他們的話語，傾聽他們的心聲，這樣他們才感覺到自