女孩應(yīng)聘商務(wù)專員因身高177cm被拒 HR稱太高了

廣州一女孩應(yīng)聘某公司的商務(wù)專員時(shí)，由于身高達(dá)到了177厘米而被拒，HR給出的原因是身高太高了。這名女孩表示該公司這一崗位上在形象氣質(zhì)方面都有著一定的要求但是當(dāng)，HR知道自己的身高有177厘米之后，直接表示了拒絕，女孩表示在得知這個(gè)結(jié)果時(shí)非常的驚訝，沒想到商務(wù)專員崗位竟然還有身高方面的要求，既然公司在招聘時(shí)有身高方面的要求，就應(yīng)當(dāng)在招聘職位要求信息中詳細(xì)的標(biāo)注出來，以免浪費(fèi)雙方的時(shí)間。

網(wǎng)絡(luò)針對這名女孩的遭遇，展開了熱戀。有很多網(wǎng)友認(rèn)為這家公司的HR非常不專業(yè)，很有可能是本身身高不高而導(dǎo)致的心理不平衡才拒絕了跟這名女孩。也有另外一部分網(wǎng)友認(rèn)為，商務(wù)專員這樣的崗位，一般情況下對于女生的要求是身高在165~168厘米之間，對于男生的要求一般是175~180厘米之間。身高過高或身高過低，很有可能會在一些商務(wù)場合給客戶帶來壓迫的感覺，在工作方面可能不是優(yōu)勢。

一位網(wǎng)友分享了自己面試時(shí)的經(jīng)歷，表示自己身高是155厘米，在面試行政崗位時(shí)就被拒絕了，當(dāng)時(shí)公司表示行政崗位員工的理想身高是160或165厘米以上，170厘米封頂。

這件事的出現(xiàn)再一次證明了，在現(xiàn)在的職場生活中，女性經(jīng)常會遭受到一些不公平的待遇。盡管社會上一直都在宣傳男女平等，女性的地位也在不斷的提升，但是在很多方面還是存在著性別的歧視，身高問題是最為顯著最為突出的一個(gè)方面。在很多人眼中，此次事件中的女孩身高是177厘米，擁有著很大的優(yōu)勢，那就是能夠使人在形象上面更有氣場，更加的自信。但是在某些崗位卻會成為負(fù)擔(dān)。在進(jìn)行求職面試時(shí)，更應(yīng)當(dāng)注意的是個(gè)人的能力以及個(gè)人的素質(zhì)，而不能由于一個(gè)人的性別或者是身高等因素來作出最終的決定。