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一公司規(guī)定私聊微信每次罰100元 律師怎樣回應(yīng)的

2023-10-29 13:56:17 編輯:龍晴陽(yáng) 來(lái)源:
導(dǎo)讀 近日,哈爾濱一家公司發(fā)布關(guān)于員工微信使用的管理規(guī)定,其中如果發(fā)現(xiàn)私聊微信,每次罰款一人100元,相關(guān)的公司管理通知截圖從網(wǎng)上發(fā)布之后...

近日,哈爾濱一家公司發(fā)布關(guān)于員工微信使用的管理規(guī)定,其中如果發(fā)現(xiàn)私聊微信,每次罰款一人100元,相關(guān)的公司管理通知截圖從網(wǎng)上發(fā)布之后引起廣泛的關(guān)注,有人表示自己很想知道私聊微信到底違法勞動(dòng)法哪條,公司的規(guī)章制度不能凌駕于法律之上,也有的人表示侵犯員工隱私權(quán),除非手機(jī)是單位發(fā)的,否則強(qiáng)制性檢查微信屬于違法。

工作人員回應(yīng)

關(guān)于涉及此事的哈爾濱某信息技術(shù)有限員工的工作人員在10月28日向記者表示,目前并沒(méi)有人查微信,只是公司規(guī)定是這樣的。后來(lái)記者查看截圖,上面寫(xiě)著為了提高工作質(zhì)量和效率,在上班時(shí)間員工只能通過(guò)微信聊工作,不可以進(jìn)行私聊,每天進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)私聊每次的罰款是每人100元,每個(gè)月累積超過(guò)三次,一次性被罰500元,月累積如果超過(guò)5次,將員工給予辭退,公司則不會(huì)承擔(dān)任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)的內(nèi)容。對(duì)此工作人員向記者表示通知上面所說(shuō)的微信并不是企業(yè)微信,而是每一個(gè)人使用的微信,工作時(shí)間不可以聊私人微信,這就是公司的規(guī)定,而工作人員表示目前并沒(méi)有人查,這屬于侵權(quán)隱私,不會(huì)這么做。

律師怎么回應(yīng)的

重慶捷恒律師事務(wù)所李力律師表示手機(jī)私信是員工的個(gè)人隱私,公司沒(méi)有經(jīng)過(guò)員工本人的同意情況下是無(wú)權(quán)進(jìn)行查看,根據(jù)相關(guān)規(guī)定自然人是享有隱私權(quán)的,根據(jù)勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法的規(guī)定,用人單位是不能對(duì)員工罰款,如果員工給公司造成損失才可以進(jìn)行賠償,遲到曠工屬于沒(méi)有提供勞動(dòng)而減少的報(bào)酬,并不屬于罰款。


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