海底撈回應(yīng)面試時問隱私問題被質(zhì)疑不尊重求職者

近日，有網(wǎng)友在社交平臺發(fā)布文章稱自己在參加海底撈線下面試的時候被對方問及到自己的男朋友年齡有多大，家里人是否知道自己和男朋友同居等一系列隱私問題，也讓這名網(wǎng)友質(zhì)疑海底撈在面試的時候不尊重求職者。針對網(wǎng)友的發(fā)帖海底撈的工作人員有回復(fù)，根據(jù)他們和相關(guān)面試的門店核實了解到的情況和張女士在網(wǎng)上的說法有著很大的出入。面試的過程中肯定會對求職者的信息進(jìn)行了解，但是在面試的過程中海底撈一直秉承著尊重應(yīng)聘者個人隱私的態(tài)度。

針對網(wǎng)友的發(fā)帖北京時間11月6號海報新聞記者采訪了發(fā)帖網(wǎng)友張女士，根據(jù)張女士介紹這也是她第1次參加面試，當(dāng)時一起面試的還有一位男生，面試官在對男生面試時提到的的問題都是工作以及經(jīng)驗等比較常規(guī)的面試問題。但面試官在面試自己的時候問題則更改了方向，比如自己的男友有多大，自己的家庭住址在哪，和自己的男朋友是怎么認(rèn)識的，包括自己的家人是否知道自己和男友同居等一系列的個人隱私問題。

海底撈的工作人員在面試結(jié)束后和我聯(lián)系，對方稱之所以會在面試過程中問及男友的事情是因為男友之前在那里工作過。張女士表示實際的情況是在面試官詢問自己男友等一系列問題的時候，張女士稱自己的男友曾經(jīng)在這家店干過兼職。但面試官表示并不記得這個人，因此張女士認(rèn)為海底撈后續(xù)給自己的這個解釋并不合理。

面試官的這一系列問題就讓自己在面試期間有一種被冒犯的感覺，用人單位和求職者應(yīng)該是雙方互相尊重的，也希望之后面試官在面試求職者的時候，不要去過多的關(guān)注對方的私人生活，而是應(yīng)該了解求職者的個人能力。