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伊麗莎白·迪勒說男性主導(dǎo)的建筑業(yè)正在發(fā)生巨大變化

2022-07-19 07:40:03 編輯:金葦芳 來源:
導(dǎo)讀 建筑師伊麗莎白·迪勒(Elizabeth Diller)稱贊她被列入今年的《時(shí)代》雜志100強(qiáng)名單,是朝著實(shí)現(xiàn)建筑性別均等邁出的積極一步,但她對(duì)太多的...

建筑師伊麗莎白·迪勒(Elizabeth Diller)稱贊她被列入今年的《時(shí)代》雜志100強(qiáng)名單,是朝著實(shí)現(xiàn)建筑性別均等邁出的積極一步,但她對(duì)太多的女性建筑專業(yè)學(xué)生沒有進(jìn)入職場(chǎng)表示擔(dān)憂。

紐約工作室Diller Scofidio + Renfro(DS + R)的聯(lián)合創(chuàng)始人 最近被《時(shí)代》雜志評(píng)選為全球最有影響力人物年度名單上的唯一建筑師,這表明她是2018年全球最重要的建筑師。

她將自己的包容性歸功于最近通過諸如國(guó)際婦女節(jié),全球游行和#MeToo之類的活動(dòng)提高性別平等和婦女認(rèn)可度的努力。

迪勒對(duì)德澤恩說:“建筑永遠(yuǎn)是男性主導(dǎo)的,我是婦女運(yùn)動(dòng)的一個(gè)感激的受益者。” “這標(biāo)志著建筑師外貌的巨大變化。”

女建筑師在2018年取得成功

狄勒(Diller)在《Time 100 2018》中排名第一,這是今年女性在建筑領(lǐng)域的一系列勝利和慶祝活動(dòng)。

建筑師長(zhǎng)谷川一子( Itsuko Hasegawa)贏得了首屆皇家學(xué)院建筑獎(jiǎng),墨西哥建筑師Frida Escobedo被 任命為設(shè)計(jì)倫敦蛇形涼亭的第二位女性,而西班牙建筑師CarmePinós也成為了被選為墨爾本年度MPavilion設(shè)計(jì)的第二位女性。

DS + R支持的項(xiàng)目包括洛杉磯的布羅德美術(shù)館,紐約的高線公園以及紐約市現(xiàn)代藝術(shù)博物館(MoMA)的當(dāng)前擴(kuò)建。

該公司由Diller以及Ricardo Scofidio,Charles Renfro和Benjamin Gilmartin共同領(lǐng)導(dǎo)(主要形象)。在2017年Dezeen建筑和設(shè)計(jì)界最著名人物榜上,它排名第156位。

迪勒說:“我們?cè)僖矝]有看到奇異的英雄聲音了-那個(gè)天才的人從上帝那里得到了閃電般的幫助。” “相反,我們看到了各種類型的協(xié)作,例如我在DS + R上自己的合作伙伴的集體。”

但是,她是本年度合作伙伴名單中唯一進(jìn)入“時(shí)代100”榜單的人。

迪勒警告女性大學(xué)與職場(chǎng)比例低下

盡管是DS + R的唯一女性伴侶,迪勒說:“作為一名從業(yè)者,我必須說我沒有受到負(fù)面歧視”。

但是,她警告說,畢業(yè)后仍然沒有足夠的從事建筑學(xué)的女性從事該行業(yè)。

迪勒說:“我也被普林斯頓大學(xué)的教育家和教授所震驚。” “我的學(xué)生中有50%是女性,某種程度上只有20%是女性。這是很難解釋的。這是怎么發(fā)生的?流失在哪里?”

《時(shí)代》雜志2018年榜單上的女性比以往任何時(shí)候都多

該雜志每年都會(huì)將“ 時(shí)間100”整理成一份被認(rèn)為是世界上最有影響力的人物名單。在發(fā)表的一封信中,編輯愛德華·費(fèi)爾森塔爾(Edward Felsenthal)也承認(rèn)圍繞多樣性的思維發(fā)生了總體變化。

費(fèi)爾森塔爾說:“盡管在全球領(lǐng)導(dǎo)者中與性別均等相距太遠(yuǎn),但今年的《時(shí)代100》卻有比以往更多的女性,這證明了有許多方法可以改變世界,超越傳統(tǒng)的權(quán)力結(jié)構(gòu)。”

建筑師并非每年都列入名單,但在過去的十年中,有幾位男性的“ startectects”。英國(guó)建筑師David Adjaye于2017年上市,丹麥建筑師Bjarke Ingels于2016年上市,OMA創(chuàng)始人Rem Koolhaas于2008年上市。

迪勒此前曾在2009年與合作伙伴Scofidio一起入榜,而已故的英國(guó)建筑師Zaha Hadid在2010年入選。

今年早些時(shí)候,Dezeen啟動(dòng)了“ 移動(dòng)針頭” 計(jì)劃,以幫助鼓勵(lì)建筑和設(shè)計(jì)行業(yè)的多樣性。作為回應(yīng),非洲最大的建筑事務(wù)所Boogertman + Partners已承諾解決其性別薪酬差距。


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