強制性的工會會員資格

兩周前，我們提出的建議是，每個工人都有義務成為他們選擇的工會的成員。該提案的目標是不會剝削或歧視任何工人。此外，它還被視為消除不穩(wěn)定工作，虐待和剝削工人的又一步驟。

我想從我的考慮中刪除提出這項提案的人，因為任何此類提案都應該根據(jù)其自身的優(yōu)點進行討論，而不是根據(jù)提出提案的優(yōu)點進行討論。

需要做出法律考慮，這將對整個經(jīng)濟產(chǎn)生影響。就目前情況而言，一個人有權(quán)加入工會。同樣，該人有權(quán)不加入工會。

正如有結(jié)社權(quán)一樣，也有權(quán)不屬于協(xié)會。如果每個工人都有義務加入工會，雇主是否也有義務成為他們自己工會的成員，這給了他們法律上的權(quán)利?如果我們接受工人有義務加入工會，那么如果一名雇員認為沒有一個工會愿意維護一個人所珍視的價值觀會怎樣呢?

如果所有員工都有義務加入工會，我們也可以將這一義務延伸到其他組織，如政黨或宗教組織。那么義務在哪里停止了?工會有法律權(quán)利，但它們是否應優(yōu)先于其他類型的組織?

當考慮到所有這些因素時，會對經(jīng)濟產(chǎn)生什么影響?我們是否突然掉頭而變得不那么自由了?據(jù)推測，工會會員需要花錢。因此，通過強制性的工會會員資格，一個人被迫放棄一個人的可支配收入(不論其規(guī)模有多大或多小)屬于一個人們可能不相信的組織。

如果我們接受這樣的原則是正確的，那么我們也應該接受國家可以就我們支出的可支配收入為我們做出決定。我不相信我們?nèi)魏稳硕紩X得這是可以接受的。

尋求消除虐待，剝削和歧視的目標確實非常高尚，應該繼續(xù)追求。但是，強制性的工會會員資格是答案嗎?工會不是監(jiān)管者 - 相反，它是一個社會伙伴。監(jiān)管機構(gòu)的作用屬于公共部門，目前在馬耳他屬于就業(yè)和勞資關(guān)系部。

這使工會在今天和明天的世界中發(fā)揮了最重要的作用。多年來，工會一直為爭取生存權(quán)而斗爭，然后爭取在工作場所代表雇員自由經(jīng)營的權(quán)利，然后爭取加強工人的權(quán)利并獲得更好的工作。條件。工會的許多成就已經(jīng)根深蒂固。

此外，今天我們擁有更多受過良好教育的勞動力和經(jīng)濟中服務活動的增長，例如金融服務和信息通信技術(shù)部門，有時可能使工會在他們的時代過時。讓我明確指出，我不同意這種觀點。

馬耳他的工會過去，現(xiàn)在并將繼續(xù)是我們整個經(jīng)濟和社會結(jié)構(gòu)的重要組成部分。他們是馬耳他社會和民間對話發(fā)展的非常重要的伙伴，然后對我們的經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生影響。強大的工會也是一個國家民主質(zhì)量的重要指標。也許我們應該開始考慮讓國家為工會提供資金。

技術(shù)在工作場所和日常生活中的影響，雇主創(chuàng)造了工作方式的新方法，創(chuàng)建了較少等級的組織結(jié)構(gòu)，增強了員工的能力，開發(fā)了新的經(jīng)濟活動，員工改變工作態(tài)度(它基本上已經(jīng)成為一種生活方式，而不是生存手段或事業(yè))應該引導工會采取與傳統(tǒng)工會不同的方法。

工會需要成為經(jīng)濟變革的推動者，在這方面，它們在消除不穩(wěn)定的工作，虐待和剝削工人方面可以發(fā)揮重要作用。他們可以通過說服來做到這一點，并大聲期望監(jiān)管機構(gòu)能夠完成其工作; 不是通過強制性的工會會員資格。