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微軟IDC天文臺(tái) 中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和數(shù)字化

2022-07-20 15:05:20 編輯:茅義樺 來(lái)源:
導(dǎo)讀 企業(yè)家精神3.0在法國(guó)中小型企業(yè)中已成為現(xiàn)實(shí)。意識(shí)到其對(duì)發(fā)展的積極影響,中小型企業(yè)的經(jīng)理們已經(jīng)著手進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。這些是IDC在2014...

企業(yè)家精神3.0在法國(guó)中小型企業(yè)中已成為現(xiàn)實(shí)。意識(shí)到其對(duì)發(fā)展的積極影響,中小型企業(yè)的經(jīng)理們已經(jīng)著手進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。這些是IDC在2014年6月為微軟制作的中小型企業(yè)主管和數(shù)字天文臺(tái)的結(jié)論。作為這項(xiàng)研究的一部分,對(duì)來(lái)自私營(yíng)部門(mén)的10至50名員工的240位商業(yè)領(lǐng)袖進(jìn)行了訪談,以定義他們對(duì)數(shù)字問(wèn)題的理解以及新技術(shù)對(duì)其角色和業(yè)務(wù)的影響。

個(gè)人參與中小企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型

數(shù)字化影響中小企業(yè)和管理人員中有82%清楚地意識(shí)到數(shù)字化對(duì)活動(dòng)領(lǐng)域公司運(yùn)作的影響。實(shí)際上,這為他們帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)模式的演變,與客戶的新關(guān)系以及業(yè)務(wù)流程數(shù)字化的增長(zhǎng)。

鑒于這種影響,經(jīng)理覺(jué)得自己親自參與了業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。對(duì)于三分之二的企業(yè)家,必須由企業(yè)家本人承擔(dān),其中有69%的企業(yè)家認(rèn)為自己有責(zé)任單獨(dú)或協(xié)助選擇保留的技術(shù)解決方案。

” 中小企業(yè)經(jīng)理日益將數(shù)字技術(shù)視為發(fā)展的主要因素,因?yàn)閿?shù)字技術(shù)使他們能夠訪問(wèn)以前為大公司保留的服務(wù)和功能。 ”來(lái)自Microsoft France。“ 正是在這個(gè)意義上,微軟及其合作伙伴正在幫助法國(guó)的中小企業(yè)充分利用數(shù)字技術(shù)和新技術(shù),通過(guò)廉價(jià)和可靠的云計(jì)算解決方案,以解開(kāi)他們的增長(zhǎng)潛力 ”

配備的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員

奇特新技術(shù)(接受采訪的經(jīng)理中有55%),法國(guó)企業(yè)家已采取出行方式,如今平均擁有2.2個(gè)終端,其中大部分為移動(dòng)終端。同樣,68%的人大量使用協(xié)作工具(無(wú)論是電子郵件功能還是日歷功能),58%的人可以隨時(shí)隨地訪問(wèn)公司信息。通信解決方案的發(fā)展使他們改變了內(nèi)部和與外部世界的協(xié)作方式,從而逐漸模糊了專(zhuān)業(yè)和私人領(lǐng)域之間的界限。

該天文臺(tái)的另一個(gè)重要教訓(xùn)是:盡管經(jīng)濟(jì)環(huán)境艱難,但仍有 50%的中小型企業(yè)管理者計(jì)劃在今年進(jìn)行更多投資以支持其數(shù)字化轉(zhuǎn)型,其中20%的中小型企業(yè)的管理者甚至為企業(yè)制定了特定的預(yù)算和監(jiān)控指標(biāo)。本年度。盡管中小企業(yè)在該領(lǐng)域的支出不會(huì)顯著增加,但企業(yè)家們已經(jīng)意識(shí)到數(shù)字工具在提高競(jìng)爭(zhēng)力中的重要性。

“ 自1993年成立以來(lái),我們經(jīng)歷了強(qiáng)大的地域發(fā)展。如今,該集團(tuán)由十個(gè)子公司組成,這使我們的日常工作復(fù)雜化,并且難以樹(shù)立所有人共享的真正的企業(yè)文化。 ”美因茨通訊社總裁Xavier de Fouquiere解釋說(shuō)。” 新技術(shù)為我們提供了一個(gè)擺脫現(xiàn)實(shí)的機(jī)會(huì)。由于部署了Office 365和Lync,我們將能夠在組內(nèi)建立一個(gè)真實(shí)的網(wǎng)絡(luò),以刺激協(xié)作,提高效率并為聯(lián)合仿真創(chuàng)造條件。此外,我們將能夠擺脫服務(wù)器管理的束縛,更好地專(zhuān)注于我們的核心業(yè)務(wù)”

意識(shí)到數(shù)字化對(duì)組織和技能的影響

對(duì)于65%的經(jīng)理人而言,公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型不可避免地帶來(lái)組織內(nèi)部的變化,首先是為自己獲取新技能(接受調(diào)查的企業(yè)家中有51%)。

從39%的經(jīng)理與客戶關(guān)系相關(guān)的領(lǐng)域開(kāi)始,其他領(lǐng)域也將不斷發(fā)展。接下來(lái)是公司內(nèi)部的工作和協(xié)作方式(37%),然后是新銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)(31%)。

這種發(fā)展伴隨著一定數(shù)量的雇員的技能的獲得或發(fā)展,特別是圍繞客戶關(guān)系的發(fā)展,2014年法國(guó)將有27,000多家中小企業(yè)投資。

” 當(dāng)大多數(shù)員工來(lái)自著名的Y世代時(shí),這些發(fā)展就變得尤為重要。正如我們的案例 “,Beezup的董事Michel Racat強(qiáng)調(diào)說(shuō),Beezup成立于2009年,旨在管理和改進(jìn)參考電子商務(wù)產(chǎn)品的盈利能力。“ 他們出生于互聯(lián)網(wǎng),他們期望公司擁有現(xiàn)代化,靈活的工作環(huán)境,并結(jié)合了最新技術(shù),可以很容易地進(jìn)行自我培訓(xùn)。Office 365或Skype之類(lèi)的服務(wù)使我們每天都可以通過(guò)提供靈活性和一定的自由度來(lái)滿足這些期望。”

數(shù)字化:增長(zhǎng)加速器

對(duì)于46%的企業(yè)家而言,無(wú)論短期,中期還是長(zhǎng)期,數(shù)字化都是增長(zhǎng)的杠桿,主要體現(xiàn)在兩個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域:

- 客戶關(guān)系 :71%的企業(yè)家認(rèn)為數(shù)字化在企業(yè)中的強(qiáng)大貢獻(xiàn)客戶關(guān)系管理,并在尋找新的客戶52%

- 與創(chuàng)新: 46%,數(shù)字化是新的服務(wù)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的重要。

“對(duì)于我們來(lái)說(shuō),云是一個(gè)不斷發(fā)展的行業(yè)的真正資產(chǎn),尤其是在立法者的影響下。云為我們提供了響應(yīng)和保持領(lǐng)先地位所需的敏捷性和靈活性”Korus集團(tuán)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Charles Marcolin解釋說(shuō),他專(zhuān)門(mén)研究銷(xiāo)售點(diǎn)的裝修。“除了這個(gè)維度之外,諸如Dynamics CRM Online之類(lèi)的解決方案將使我們能夠更好地收集和分析與銷(xiāo)售點(diǎn)有關(guān)的數(shù)據(jù)。積極參與定義明天商店的關(guān)鍵資產(chǎn)”


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