Asana推出Workload以幫助防止倦怠

由Facebook聯(lián)合創(chuàng)始人Dustin Moskovitz領(lǐng)導(dǎo)的工作管理平臺Asana今天推出了Workload，這是一項旨在幫助防止倦怠的付費用戶的新功能。它通過使企業(yè)更容易在其團隊中公平地分配工作，并在必要時重新分發(fā)它來實現(xiàn)這一點。Asana產(chǎn)品負責(zé)人亞歷克斯·胡德(Alex Hood)表示，“最富有成效，最快樂的團隊是那些能夠清楚地了解誰在做什么的人。”。“雖然今天的工作場所比以往任何時候都有更多的溝通和協(xié)作方式，但大多數(shù)團隊仍在轉(zhuǎn)向過時的電子表格和電子郵件鏈來規(guī)劃和管理工作。”

Workload背后的一般思想是，它提供了一個中心視圖，顯示任何給定團隊當(dāng)前可以處理的工作量。團隊成員可以根據(jù)點或小時等標(biāo)準(zhǔn)自定義自己的工作負載，最重要的是，可以設(shè)置容量限制。

最早測試Workload的公司之一是快速休閑食品鏈Panera。“Panera的創(chuàng)意團隊平均每周有45個項目，而在Workload之前，我們沒有簡單的方法來審查團隊的帶寬，”Panera Bread營銷交通經(jīng)理Jenny Williams說。“通過Workload，我們可以輕松查看分配的任務(wù)，并通過協(xié)商最后期限來解決帶寬問題，并在必要時為其他資源提供案例。”

當(dāng)然，所有這些工具背后的一般思想總是很好。根據(jù)Asana自己的研究，倦怠是一個主要問題已經(jīng)不是什么秘密了，80%的全球知識工作者表示他們一直覺得工作過度而且接近倦怠?？紤]到很少有人會說他們幾乎沒有做任何事情 - 即使他們和他們的同事一直都在想他們一整天都在做什么，我會把這些結(jié)果帶到一點點。但是，任何有助于降低實際燒傷工人數(shù)量的事情都是好事。