員工關(guān)系（關(guān)于員工關(guān)系的簡(jiǎn)介）

2022-08-16 12:04:30 編輯：費(fèi)可凡來(lái)源：

導(dǎo)讀大家好，員工關(guān)系，關(guān)于員工關(guān)系的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！1、員工關(guān)系管理（Employee Relations Management,ERM）...

大家好，員工關(guān)系，關(guān)于員工關(guān)系的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、員工關(guān)系管理（Employee Relations Management,ERM）從廣義上講，員工關(guān)系管理是在企業(yè)人力資源體系中，各級(jí)管理人員和人力資源職能管理人員，通過(guò)擬訂和實(shí)施各項(xiàng)人力資源政策和管理行為，以及其他的管理溝通手段調(diào)節(jié)企業(yè)和員工、員工與員工之間的相互聯(lián)系和影響，從而實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)并確保為員工、社會(huì)增值。

2、從狹義上講，員工關(guān)系管理就是企業(yè)和員工的溝通管理，這種溝通更多采用柔性的、激勵(lì)性的、非強(qiáng)制的手段，從而提高員工滿意度，支持組織其他管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、其主要職責(zé)是：協(xié)調(diào)員工與管理者、員工與員工之間的關(guān)系，引導(dǎo)建立積極向上的工作環(huán)境。

本文關(guān)于員工關(guān)系的簡(jiǎn)介就講解完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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