阿里安娜·赫芬頓 優(yōu)步的卡蘭尼克正在進化

舊金山--陷入困境的優(yōu)步首席執(zhí)行官特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)周一表示，打車巨人不應下臺，而優(yōu)步創(chuàng)始人阿麗安娜·赫芬頓(Arianna Huffington)是優(yōu)步的董事會成員。

"你不能因為他們最糟糕的時刻來判斷人們，（Kalanick）正在改變，他在進化，"告訴CNN，他補充說，"我們將不會是我們沒有準備的地方，"提到了公司如何利用出租車協(xié)會和城市立法者推動其顛覆性技術。

赫芬頓還參與了對前工程師蘇珊·福勒(SusanFowler)指控優(yōu)步的環(huán)境對女性有害的調查。

赫芬頓說，美國前司法部長和優(yōu)步顧問埃里克·霍爾德(EricHolder)正在領導這項調查，調查將于4月底結束。

優(yōu)步目前的問題很多。

除了內部調查之外，優(yōu)步還在與谷歌擁有的Waymo的訴訟競爭，聲稱盜竊了專有的自駕駛汽車傳感器技術。耗資68億美元的科技初創(chuàng)企業(yè)也承認創(chuàng)建了灰球，通過接管Uber的應用和創(chuàng)建一個幽靈來欺騙市政監(jiān)管機構。優(yōu)步表示將停止這種做法。

盡管如此，高層叛逃者繼續(xù)襲擊公司，最近一次是總裁杰夫·瓊斯。這位前Target營銷主管說，他是因為領導問題而離開的，而Uber則說，這是因為他沒有被考慮擔任新的首席運營官職位。

“每個人都喜歡杰夫，”赫芬頓說，“但是特拉維斯正在為下一章尋找合作伙伴?！?/p>

Huffington對Kalanick的熱情洋溢的10分鐘采訪是一位已經(jīng)開始實施變革的責難的領導人，其中包括允許公司保持"聰明的混蛋。"的"新系統(tǒng)"。

這家在線媒體巨頭2011年向AOL出售的惠芬頓郵報(HuffingtonPost)在2011年向AOL出售了3.315億美元，他說，快速擴展公司的文化問題部分來自于"61%的經(jīng)理是一流的經(jīng)理。"的事實。

前雇員福勒(Fowler)的指控之一是，她的男老板在她上班的第一天就做了一次性行為。當她向人力資源人員報告他的輕率時，她被告知什么也做不了，因為她的老板是個有價值的雇員。

更重要的是，她被告知，把這個問題帶到光明會導致負面的審查。

當她對建議婦女在優(yōu)步工作時感到很高興時，Huffington搶回了："現(xiàn)在就好了。"

優(yōu)步“有一些壞蘋果，這不是系統(tǒng)性問題，”她說。

赫芬頓結束了采訪，對領導人如何需要休息，以最好地發(fā)揮他們的優(yōu)勢，并以特朗普總統(tǒng)的具體目標為目標。

"我覺得白宮需要這方面的幫助，"說."如果總統(tǒng)在半夜停下來，睡得更多，我們可能會更好的。"

關注“今日美國”科技記者馬爾科·德拉·卡瓦在Twitter上的講話。