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根據(jù)IT之家的報(bào)道,美國(guó)一家人才流動(dòng)咨詢公司Challenger, Gray & Christmas的數(shù)據(jù)顯示,美國(guó)本土雇主在5月份裁員超過8萬(wàn)人,較去年同期增加了近四倍。其中,人工智能導(dǎo)致了3900人失業(yè),占所有失業(yè)人數(shù)的5%,成為5月份雇主提到的第七大裁員原因。這些裁員涉及創(chuàng)意、行政和文職等領(lǐng)域。
裁員的原因是企業(yè)積極采用先進(jìn)的人工智能技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)一系列任務(wù)的自動(dòng)化,包括創(chuàng)造性工作如寫作,以及行政和文職工作。彭博資訊分析師的一份報(bào)告顯示,隨著重大技術(shù)進(jìn)步的推動(dòng),人工智能行業(yè)預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)到1萬(wàn)億美元以上。這些技術(shù)進(jìn)步在去年秋天OpenAI推出的ChatGPT等產(chǎn)品中表現(xiàn)得非常明顯。
在這種快速發(fā)展的人工智能領(lǐng)域,裁員現(xiàn)象可能會(huì)繼續(xù)出現(xiàn),但同時(shí)也會(huì)為創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)和就業(yè)崗位創(chuàng)造條件。關(guān)鍵是員工和企業(yè)要共同努力,適應(yīng)技術(shù)變革并尋找適應(yīng)市場(chǎng)需求的新機(jī)會(huì)。
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