澳大利亞求職者面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)

我們?nèi)祟愂且蝗簭?fù)雜的人。

是什么讓一個人開心，可能讓別人痛苦。

那是什么意思?

好吧，比如做一份工作。太多的澳大利亞人知道失業(yè)和資金緊張的焦慮，所以工作，任何工作的想法都是一個很大的緩解。

其他人，現(xiàn)在可能多年來一直從事同樣的舊工作，并且技術(shù)嫻熟，并且想要走向世界，可能會發(fā)現(xiàn)日復(fù)一日地進(jìn)入工作令人難以置信的沮喪。

最終，人們真正想要的是機(jī)會。

上周新的官方數(shù)據(jù)顯示澳大利亞雇主今年開始尋找工人，1月創(chuàng)造了39,100個新工作崗位。創(chuàng)造了令人印象深刻的65,400個全職職位，而兼職工作則減少了26,300個職位。

總體而言，僅將失業(yè)率降至5%以下是不夠的。那是因?yàn)槿杂写笈俗诰蜆I(yè)邊線尋找工作或更多的工作。就業(yè)競爭

這個求職者的后備軍隊(duì)對任何求職者都是恐嚇。為什么?好吧，因?yàn)?，如果你考慮一下，當(dāng)你申請職位時，很可能會有很多其他候選人競爭你。更糟糕的是，他們可能愿意接受額外津貼減少的報價。

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但是，由于勞動力如此松懈，當(dāng)你意識到有多少人正在申請每項(xiàng)工作......以及有多少其他工作正在丟失或被裁員時，這種希望很快會變成焦慮和失望的可能性。同時。

“很高興認(rèn)為每個月都有成千上萬的工作崗位被創(chuàng)造出來，因?yàn)樗鼮槟切┢惹行枰ぷ鞯娜藗兲峁┝讼Ｍ?.....但由于勞動力如此疲憊，這種希望很快就變成了焦慮。”

招聘業(yè)務(wù)

在尋找就業(yè)方面也存在很多問題。結(jié)果，許多求職者轉(zhuǎn)向招聘人員尋求幫助。

從表面上看，他們很像旅行社 - 似乎為您提供的服務(wù)實(shí)在太好了。旅行社免費(fèi)組織您的假期，招聘公司免費(fèi)為您尋找工作。

旅行社從住宿提供者那里獲得理解和合法的“傭金” - 同樣，招聘人員在成功擔(dān)任職務(wù)時從招聘經(jīng)理那里獲得收入。

我一遍又一遍地聽到的問題是，除了成功的候選人之外，招聘人員會向每個尋找角色的候選人放棄這個問題。

我的意思是說10個人申請一個角色......招聘人員在招聘過程開始時與所有10名候選人打交道時效率很高。

但是，當(dāng)剩下3或4時，其他候選人根本不可能收到招聘人員的任何通信。

這只是意味著在任何時候都可能有成千上萬的求職者出現(xiàn)在工作土地的邊緣 - 不知道他們是否已經(jīng)找到了一個角色，并且在某種程度上缺乏信心，尋求其他工作機(jī)會。

招聘人員不在乎。許多人只對獲得報酬感興趣。業(yè)內(nèi)專家一直希望招聘人員記住，聲譽(yù)和重復(fù)業(yè)務(wù)很重要。

換句話說，您對所有求職者的關(guān)注度越高，從長遠(yuǎn)來看您就越有可能在招聘業(yè)務(wù)中獲得成功。

現(xiàn)在肯定有很多挫敗感。即使只是一個快速的谷歌搜索可以告訴你。

“表面上[招聘人員]就像旅行社。招聘人員不在乎。許多人只對獲得報酬感興趣。“

工資增長

然后是工資增長，或缺乏工資增長。

上周發(fā)布的最新官方數(shù)據(jù)揭示了我們現(xiàn)在已經(jīng)知道的一段時間 - 工資幾乎沒有變化。

上周末，儲備銀行對其進(jìn)行了略微評論，稱工資增長現(xiàn)在是對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的最大威脅 - 而不是房價下跌。

解決方案非常簡單：在私營部門，老板應(yīng)該全面啟動工資增長3.5%左右。

是的，它會在短期內(nèi)損害業(yè)務(wù)，但從長期來看，信心會回升，消費(fèi)者會再次開始消費(fèi)，利潤會增加，而且更多的加薪將會出現(xiàn)。