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緊扣2019年對于企業(yè)的問題其實(shí)早已經(jīng)擺在臺面上,例如網(wǎng)易、華為等等企業(yè)的裁員風(fēng)波曾經(jīng)一度鬧的沸沸揚(yáng)揚(yáng)。
如今2020年特殊的年份,同程也傳出了要大規(guī)模裁員的消息,這裁員的比例更是驚到了大家,竟然要有九成?這自然也波及到了旗下門店以及諸多中高層的問題。
事實(shí)的真相是什么,
不久前,同程也多次發(fā)表發(fā)言,并沒有大規(guī)模裁員,只是正常的閑置人力資源的轉(zhuǎn)崗。目前已經(jīng)啟動航空與旅行社兩大業(yè)務(wù)板塊的整合,成立同程航空旅游服務(wù)集團(tuán)有限公司(以下簡稱同程航旅)。
同程國旅CEO楊佳佳昨日發(fā)布內(nèi)部告別信稱:“疫情的黑天鵝事件,讓我們無法向前,甚至是毀滅性打擊。從公司股東角度,運(yùn)營資金壓力巨大,更有公司活下去的訴求,公司這兩天做出來關(guān)于度假方向和管理層的一些調(diào)整決策,我尊重公司的所有決定,只是遺憾沒辦法給我們所有人爭取一個(gè)緩沖期和更好的結(jié)果。”
據(jù)悉,同程方面強(qiáng)調(diào)的就是沒有大規(guī)模裁員,僅僅只是一個(gè)把閑置的人力資源準(zhǔn)轉(zhuǎn)移到別的需要人力的板塊上。
這讓小編突然想起了阿里巴巴馬云的化,對于裁員,他的說法是未來每年向社會輸出至少1000名10年以上的阿里人。
人才啊!不過還是回到同程問題上,基本可以判定裁員百分之九十只是一個(gè)謠言罷了。
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