阿爾加維教師努力支付租金

“高要求和低薪”是南方教師工會(huì)(SPZS)描述他們工作的方式。事實(shí)上，教師在職業(yè)生涯中無法進(jìn)步，并存在一些結(jié)構(gòu)性問題，使得這個(gè)職業(yè)對(duì)年輕人沒有吸引力，最近造成了教師的嚴(yán)重短缺。

瑪麗亞·若昂·塞勒斯，SPZS的工會(huì)代表，已經(jīng)當(dāng)了24年的老師。她一直想成為其中之一，但現(xiàn)在認(rèn)識(shí)到這不再是一個(gè)有吸引力的職業(yè)。“每個(gè)人都知道我們有多努力，我們被低估了。現(xiàn)在沒有人想當(dāng)老師。

事實(shí)上，在葡萄牙當(dāng)老師是許多年輕人所渴望的職業(yè)的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束了。目前，他們是最能表達(dá)他們工作條件的侮辱的專業(yè)階層之一。此外，那些買單的人是那些開始沒有足夠的老師來填補(bǔ)他們所有科目的孩子。

缺乏教師

接受《葡萄牙新聞》采訪的工會(huì)代表保證，一些學(xué)校教師短缺，但在阿爾加維，由于住房租金價(jià)格阻止許多教師申請(qǐng)?jiān)摰貐^(qū)，問題甚至更糟，因?yàn)樗麄冎篮茈y負(fù)擔(dān)得起居住的地方。

“我們不能忘記，我們?cè)诎柤泳S，一臥室公寓的價(jià)格至少為650歐元。此外，在某些情況下，這里的老師很難獲得房屋的年度合同，最終在六月份被驅(qū)逐，因?yàn)榉繓|在夏天開始時(shí)把他們送走了，這樣他們就可以接收度假者，“MariaJoãoSales解釋說。

不管很多人怎么想，“老師們只有八月的假期。盡管課程提前結(jié)束，但教師的工作一直持續(xù)到7月底。這就是為什么我們有很多同事，他們?cè)诿總€(gè)學(xué)年結(jié)束時(shí)，經(jīng)常去旅館或同事的家。

另一方面，有一些來自北部和中部地區(qū)的教師在阿爾加維有一個(gè)度假屋，并最終因此申請(qǐng)?jiān)摰貐^(qū)，否則我們的教師將比我們?cè)诎柤泳S學(xué)校擁有的教師更少，“她告訴葡萄牙新聞。

雖然教師短缺，但并非所有科目都短缺。根據(jù)瑪麗亞·若昂的說法，在葡萄牙語，英語，地理，ICT和化學(xué)方面的情況更糟。

為了應(yīng)對(duì)這種不幸的情況，教育部對(duì)這種情況的解決方案主要是為教師提供額外的工作，并雇用不合格的教師。例如，雇用沒有教學(xué)資格的IT工程師。

“今年9月，教師短缺，由于沒有人填補(bǔ)這些空白，校長很快就可以開始向那些已經(jīng)上學(xué)的人分配額外的時(shí)間。這給教師帶來了更大的壓力，根據(jù)SPZS進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查，在某些情況下，他們每周工作50小時(shí)，而他們應(yīng)該在公立學(xué)校工作35小時(shí)。

這些情況導(dǎo)致職業(yè)老齡化。“沒有人想成為一名教師，因?yàn)樽鳛橐幻處煟銖墓べY開始，然后很難增加。讓我舉個(gè)例子，我有24年的服務(wù)，我甚至還沒有職業(yè)生涯的一半，我已經(jīng)49歲了。我永遠(yuǎn)不會(huì)到達(dá)頂峰，“她感嘆道。