為環(huán)境保護支付獎金 公司難以在亞洲招聘

優(yōu)厚的薪酬，廣闊的，額外的假期和“紅利污染”他們答應(yīng)好換羽的好處，企業(yè)都在努力說服高管在亞洲，其空氣的危害性已知的地區(qū)工作。

分析師警告說，在北京或新德里這樣的大城市，我們今年大部分時間都會呼吸到中毒的空氣，這對于那些可能受到亞洲日益增長的經(jīng)濟機會誘惑的人來說是一種影響。結(jié)果，公司發(fā)現(xiàn)很難招聘甚至留住員工。

根據(jù)聯(lián)合國環(huán)境組織的統(tǒng)計，亞太地區(qū)92%的人口面臨污染程度，這對健康構(gòu)成高風(fēng)險。

公司正在利用豐富的想象力進(jìn)行招聘，例如為員工提供專門的休假以避免污染或安排他們的日程安排，使他們能夠生活在污染較少的街區(qū)，亞洲區(qū)總監(jiān)Lee Quane說。來自咨詢公司ECA International。

在污染嚴(yán)重的地方，“我們建議相當(dāng)于基本工資的10%或20%的獎金，”他說。他的做法使用的是外派薪酬評估系統(tǒng)，該系統(tǒng)還包括犯罪率或獲得服務(wù)等標(biāo)準(zhǔn)。

其他獎勵措施包括在辦公室和家中提供空氣凈化器，呼吸面罩和定期檢查。

“如果我們看看與這些簡單事物相關(guān)的成本，我們可能會談到每年至少5,000到10,000美元，”Quane說。

2014年，松下確認(rèn)其為在中國工作的員工提供“污染獎勵”。據(jù)媒體報道，可口可樂在這個國家提供約15%薪水的補償。

- 病了 -

如今，中國已采取措施，改善空氣質(zhì)量，在北京，但是，像許多城市中心在南亞，包括印度首都，經(jīng)常超過世界衛(wèi)生組織推薦的污染水平( WHO)。

Quane表示，由于公司被迫選擇資質(zhì)較低的員工，雇傭員工的“素質(zhì)”正在下降。

Patrick Behar-Courtois在上海領(lǐng)導(dǎo)了一家咨詢公司十多年。“慷慨的財務(wù)建議”不足以抵消他想雇用的技術(shù)人員的擔(dān)憂。

“我必須審查我的招聘政策，并在現(xiàn)場尋找人員，這顯然意味著我的經(jīng)驗不足，不得不花更多的時間來培訓(xùn)他們，”他說。

有孩子的框架特別難以說服。世界衛(wèi)生組織警告說，最年輕的人特別容易受到空氣污染，并可能一生都有健康問題。

Eddy Tiftik在中國建立了自己的職業(yè)生涯，在世界上最大的房地產(chǎn)開發(fā)商之一擔(dān)任高級職位。但他認(rèn)為他別無選擇，只能為了家人的健康離開北京。他五歲的兒子患有哮喘，并且經(jīng)常生病。“他一個月三個星期，在房子和醫(yī)院之間來回走動，”他的父親告訴法新社。

- 放棄他的職業(yè)生涯 -

根據(jù)綠色和平組織和IQ Air Visual最近的一項研究，印度是世界上增長率最高的城市之一，但也有世界上污染最嚴(yán)重的七個城市。

國際招聘公司Transearch的Atul Vohra表示：“所有高管都希望在簡歷中獲得印度經(jīng)驗，但他們害怕污染及其對健康的影響。”

他說，這些問題并不擔(dān)心外籍人士。印度人也拒絕空氣有害的地方的工作。

許多人認(rèn)為游戲不值得努力。

Behar-Courtois先生最近離開上海，近年來空氣質(zhì)量惡化，當(dāng)時他的妻子患上了他認(rèn)為與污染有關(guān)的甲狀腺問題。

“在過去的三到五年里，我看到很多人，特別是有孩子的人，選擇在這里結(jié)束自己的職業(yè)生涯，”他說。他現(xiàn)在在珠海這個中國南方城市工作，那里空氣清新。

Tiftik先生解釋說，當(dāng)他們的家人離開曼谷居住時，他兒子的癥狀消失了。泰國首都本身就受到污染，但水平低于北京。

但如果亞洲污染惡化，他將考慮完全放棄該地區(qū)，即使他掌握普通話使他在亞洲市場具有競爭優(yōu)勢。

“我的職業(yè)生涯非常重要，但我的家庭健康更重要。”