英國脫歐前英國雇主對經(jīng)濟的信心下滑REC

v周三的一項行業(yè)調查顯示，英國雇主對經(jīng)濟的信心在英國退歐前大幅下滑，扼殺了招聘和投資意向。

招聘和就業(yè)聯(lián)合會(REC)對經(jīng)濟的信心指數(shù)在截至1月份的三個月內跌至-20，這是自2016年中期開始調查以來的最低值，低于上次報告中的-14。

該調查增加了一系列商業(yè)調查，顯示企業(yè)在英國計劃于3月29日離開歐盟之前就已經(jīng)制止了投資計劃。

倫敦立法者尚未批準一項可以平息英國與歐盟離婚的協(xié)議，從而留下無序離職的可能性 - 盡管周二總理特蕾莎·梅在下個月向立法者提供了投票的機會以支持延遲。

“由于雇主的信心水平處于低位，而且在今天的調查中，永久和臨時員工的招聘意愿下降，不再有任何爭論：不確定性對創(chuàng)造就業(yè)機會造成損害，”REC首席執(zhí)行官尼爾卡伯里說。

相比之下，盡管一項單獨的調查顯示家庭受到商店價格上漲的打擊，但消費者信心仍相對較好。

英國零售商協(xié)會稱，2月份商店價格以每年0.7%的速度增長，這是自2013年3月以來的最高通脹率，1月份增長0.4%。

BRC首席執(zhí)行官海倫·迪金森說：“雖然過去六個月的價格上漲幅度相對較小，但英國脫歐將會產(chǎn)生更為直接和戲劇性的影響。”

本周早些時候花旗/尤戈夫的一項調查顯示，英國公眾對消費者價格通脹的預期在2月觸及五年來的聯(lián)合高位。

雖然1月份消費者價格通脹觸及兩年來的低點，但英格蘭銀行表示，這主要反映了石油價格下跌以及國內價格壓力正在加強。

REC工作展望在11月1日至1月25日期間對611家公司進行了調查。