哈德遜執(zhí)行資本公司敦促技術公司股東今天為其高素質

總部位于紐約的投資公司，Hudson Executive Capital LP(“ Hudson Executive”)，是USA Technologies，Inc.(“ USAT”或“ Company”)(OTC)的最大股東：USAT)用的USAT的普通股約16.2%實益所有權，今天通過投票發(fā)送了一封信給USAT股東敦促他們保護他們的投資金的代理卡“FOR ALL”的哈德森執(zhí)行的八高素質，獨立董事提名人– Lisa P. Baird，Douglas G. Bergeron，Douglas L. Braunstein，Jacob Lamm，Michael Passilla，Ellen Richey，Anne M. Smalling和Shannon Warren –與將于2020年4月30日舉行的公司年度股東大會有關。

哈德森高管在信中強調了USAT董事會采取的許多不明智的行動，這些行動表明董事會已使股東失敗，董事會需要立即進行變更。此外，這封信還強調說，如果哈德森高管的提名人選當選，他們將如何通過努力取代無效的管理，恢復適當?shù)闹卫恚謴驮诳蛻艉屯顿Y者中的信譽，促進審慎的資本分配以及建立長期的，可持續(xù)的股東，成為股東的激烈擁護者。值。

哈德遜執(zhí)行官的信全文可在下面找到。

2020年3月30日

尊敬的USA Technologies，Inc.的股東們，

USA Technologies，Inc。(“ USAT”或“公司”)的4月30 日年度會議距離我們只有一個月的時間，我們要求您在這次關鍵的選舉中給予支持。您最終 將有機會用八名高素質，獨立董事候選人來重振USAT董事會(以下簡稱“董事會”)，如果當選，他們將是所有股東的激烈擁護者。哈德遜執(zhí)行資本有限合伙公司(“哈德遜執(zhí)行”)的董事候選人打算在進行了廣泛深入的搜索，恢復適當?shù)闹卫砗凸芾肀O(jiān)督，修復與客戶和投資者的信譽，促進審慎的資本分配，并建立長期，可持續(xù)的股東價值。

簡而言之，董事會在過去一年中采取的最新行動(包括公司最終的委托書材料中的極具誤導性的主張以及任命小唐納德·W·萊登(Donald W. Layden)為首席執(zhí)行官)進一步強調了董事會公然無視公司治理和股東投入。

我們敦促您通過今天“全民”投票給Hudson Executive Executive提名人“黃金”代理卡，以保護您的投資價值

在過去的幾個月中，USAT的股東已經從哈德遜執(zhí)行公司和公司那里聽到了很多東西。這是事實：

USAT近兩年未召開年度會議，并在法庭上與Hudson Executive進行了斗爭，以阻止股東行使其投票權。USAT只同意舉行其年度會議，因為賓夕法尼亞州切斯特縣的普通法院下令在2020年4月30日前這樣做。USAT仍然拒絕提供其股東名單，從而阻礙了哈德遜執(zhí)行公司直接與所有人接觸的能力。股東。

在年度會議召開前不到兩個月，董事會任命了小唐納德·W·萊登(Donald W. Layden)擔任常任首席執(zhí)行官，在他未能履行臨時首席執(zhí)行官一職所規(guī)定的最重要的優(yōu)先事項后，向他獎勵了數(shù)百萬美元的退出方案。董事會完全沒有做好準備并執(zhí)行繼任計劃的職責，盡管現(xiàn)任董事和萊登先生做出了承諾，但并未聘請一家搜索公司。董事會還批準了向離任的首席執(zhí)行官償還非常費用，并為新的永久性CFO支付了巨額費用。

在擔任臨時首席執(zhí)行官期間，萊登先生負責監(jiān)督財務控制措施的持續(xù)失誤和反復出現(xiàn)的經營失誤，包括上訴法院在上訴未果后正式從納斯達克退市。盡管萊登先生在去年秋天擔任首席執(zhí)行官的首個財報電話會議上曾表示，重新將USAT上市是他的頭等大事，但如今，所有股東的股票仍未在主要交易所上市，這削弱了流動性并限制了所有權。此外，USAT在2020年2月披露，它再次被迫重報19財年和20財年第一季度的財務狀況。

自萊頓被任命為臨時首席執(zhí)行官以來，USAT的股價已下跌了33%。 在過去兩年中，其他參加USAT提名的成員監(jiān)督了近50%的下降。

包括萊登先生在內的董事會于2019年10月批準了不明智的資本分配決定并實施了高度稀釋，謹慎和不必要的融資協(xié)議。盡管Hudson Executive反復嘗試提供不同的融資選擇并向傳統(tǒng)貸方提供幫助，但他們還是這樣做了。所有這些提議都被忽略了。

董事會已采取多種措施來鞏固自己的地位，包括采用嚴格的“毒丸”，并在公司章程中增加了有關提名董事的 繁瑣規(guī)定。更糟糕的是，董事會現(xiàn)在對州接管規(guī)定毫無根據(jù)地指責;這些指控僅僅是一系列虛假的，具有重大誤導性的公開聲明中最新的一次，這些公開聲明旨在挫敗哈德森·高管對年度會議的代理請求。

盡管即將舉行股東投票，董事會仍會做出不明智的長期承諾。USAT在股東投票前一個月就簽訂了新的交易處理協(xié)議。根據(jù)現(xiàn)任董事會先前做出的錯誤判斷，這些新決定繼續(xù)侵蝕著股東的價值。

在即將舉行的選舉中，USAT試圖通過在其提名中包括三名哈德遜公司高管提名人選，來迷惑和操縱股東。需要明確的是，所有哈德遜公司高管提名人，包括這三個人，都敦促股東投票選舉哈德森公司高管提名人的“金”代理卡“全部”。

盡管哈德遜執(zhí)行公司進行了無數(shù)次嘗試，而且我們向公司提供了個人素質，但董事會始終拒絕與其最大的股東進行真誠的談判。一年多來，哈德遜高管為公司提供了高素質的董事和管理人才。就在兩周前，哈德遜執(zhí)行公司做出了最后的嘗試，尋求實質性的改變。董事會要求Layden先生繼續(xù)擔任首席執(zhí)行官，并保留充分的薪酬待遇，并要求大多數(shù)現(xiàn)有成員繼續(xù)擔任董事會領導的活躍成員并保留重要的委員會職位。

作為USAT的最大股東，我們的利益與您，我們的同等股東一致。 我們必須一起對董事會的一再和持續(xù)的疏忽負責，這導致嚴重的股東價值損失。董事會已經證明，它無力執(zhí)行適當?shù)谋O(jiān)督，施加控制和追究管理層責任。現(xiàn)任董事還繼續(xù)作出虛假和誤導性的陳述，以維護自己的立場?，F(xiàn)在是時候，有能力吸引世界一流人才的新董事來幫助管理公司，確保強有力的治理和管理監(jiān)督，并重新承諾為USAT的所有股東創(chuàng)造價值。

哈德遜執(zhí)行提名人需要經驗和行業(yè)專業(yè)知識才能重新融入并充分提高股東價值

更改必須從頂部開始。我們很清楚，扭轉USAT現(xiàn)狀的唯一方法是對董事會和管理團隊進行重大變更。如果被選舉，哈德遜高管的八名高素質候選人將不僅為董事會帶來新鮮的見解和嚴格的獨立監(jiān)督，而且還將領導嚴格的搜索流程，該流程非常先進，可以聘請具有相關行業(yè)經驗并具有激勵作用的熟練首席執(zhí)行官與股東的關系更加緊密。但這還不是全部。作為受托人，哈德遜公司高管的提名人專注于執(zhí)行以下五個優(yōu)先事項：

通過擴大業(yè)務范圍，擴大產品系列和擴大國際銷售，在服務不足的小額支付市場上建立起負責任的加速增長文化;

重新談判關鍵供應商合同，我們認為其中許多合同實際上是在場外，對公司有利;

通過專注于增長和控制公司的支出來規(guī)范產品的盈利能力并產生運營現(xiàn)金流;鑒于Covid-19當前面臨的挑戰(zhàn)，給流動性和現(xiàn)金流帶來了緊迫感;

優(yōu)化與適當財務靈活性相關的資本結構和成本;和

通過強有力的治理，有效的控制并為股東創(chuàng)造長期價值來恢復信譽。