華為召集令 5倍薪資不限學(xué)歷 25-35歲最有突破能力

5月19日通過華為招聘的官方微信發(fā)布了消息向全球招募天才的少年，渴望有意愿去挑戰(zhàn)世界的難題，皆有能力的少年加入，招聘的具體要求是不限制學(xué)校和學(xué)歷的，希望在數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等一系列相關(guān)的領(lǐng)域，是有一定建樹的，華為表示會提供5倍以上的薪酬。

天人才招募計(jì)劃是由華為的創(chuàng)始人任正非所發(fā)起的。是在在全球范圍內(nèi)吸引到頂尖級別的人才，最新作出曝光華為天才的少年就是從電子科技大學(xué)所畢業(yè)的博士生寧博宇，年薪超過了百萬，而如今僅僅26歲。

不斷吸收更多人才的背后是華為在現(xiàn)實(shí)中所遇到的困境，2022年在銷售方面，華為總收入為6,423億元，同比增長量為0.9%，凈利潤為356億元同比有68.7%的下滑，也創(chuàng)造了歷史的新的低點(diǎn)。

天才少年這一句話在華為面對危難的時刻啟動，2019年5月，美國及商務(wù)部以國家安全作為理由，將華為以及附屬的公司70多家都在管制的實(shí)體類公司名單當(dāng)中，禁止美國一些企業(yè)向華為出售一些產(chǎn)品或者是相關(guān)的技術(shù)。

因?yàn)轭^部的大廠家對于高端人才華為需求量都有較大的端口監(jiān)管，掏出的薪酬是比行業(yè)要高出數(shù)倍的，有著發(fā)展方面較為良好的空間和平臺，但在內(nèi)部人員里離職率也是很高的，華為曾經(jīng)對于公司內(nèi)部博士員工離職的數(shù)據(jù)做出口統(tǒng)計(jì)，2018年從華為公司離開的博士人員當(dāng)中，當(dāng)年進(jìn)入公司的人員到2.06%在2017年入職公司的，所占據(jù)了15.63%，我們工作三年的博士離職率甚至一度達(dá)到了43.11%。本次華為在人才方面的招收也不重點(diǎn)關(guān)注實(shí)力。