京東宣布大幅漲薪劉強(qiáng)東曾稱必須改變否則沒(méi)有出路

2023-12-29 15:29:34 編輯：庾蘭勇來(lái)源：

導(dǎo)讀在北京時(shí)間2023年12月27日晚上，京東集團(tuán)官方宣布從2024年1月1日開(kāi)始，京東集團(tuán)旗下的采銷(xiāo)等多個(gè)一線業(yè)務(wù)員工的年固定薪酬上漲，幅度將近10...

在北京時(shí)間2023年12月27日晚上，京東集團(tuán)官方宣布從2024年1月1日開(kāi)始，京東集團(tuán)旗下的采銷(xiāo)等多個(gè)一線業(yè)務(wù)員工的年固定薪酬上漲，幅度將近100%。從2024年年初開(kāi)始，京東集團(tuán)旗下的零售員工平均加薪幅度不能夠低于20%。

根據(jù)媒體報(bào)道，上一次京東集團(tuán)官方通報(bào)大規(guī)模的薪資上漲還是在兩年之前。2021年的7月13日，京東集團(tuán)官方宣布從2021年的7月1日開(kāi)始，一直到2023年的7月1日，2年時(shí)間內(nèi)將所有員工的平均年薪從14薪上漲到16薪，并且從公告發(fā)布當(dāng)月開(kāi)始連續(xù)兩個(gè)月漲薪。

在2022年的11月22日，京東集團(tuán)的創(chuàng)始人劉強(qiáng)東向所有員工發(fā)送的內(nèi)部郵件中指出，一定要對(duì)員工和高管的待遇推行一升一降制度。提高底層員工的福利待遇，減輕公司壓力。