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商務(wù)著裝令人印象深刻

2019-05-06 15:23:37 編輯: 來(lái)源:
導(dǎo)讀 誰(shuí)能責(zé)怪那些發(fā)現(xiàn)商業(yè)媒體無(wú)聊的人呢?談?wù)撈仍诿冀薜慕?jīng)濟(jì)衰退,量化寬松和房地產(chǎn)泡沫很容易使許多明智的人入睡。然而,憤怒的商業(yè)網(wǎng)站和印

誰(shuí)能責(zé)怪那些發(fā)現(xiàn)商業(yè)媒體無(wú)聊的人呢?談?wù)撈仍诿冀薜慕?jīng)濟(jì)衰退,量化寬松和房地產(chǎn)泡沫很容易使許多明智的人入睡。然而,憤怒的商業(yè)網(wǎng)站和印刷報(bào)紙上偶爾爆發(fā)的瑣事使更多憤世嫉俗的人感到好笑。

關(guān)于商務(wù)著裝規(guī)范的文章對(duì)那些拒絕通過(guò)他們的穿著來(lái)定義自己的人特別有趣。這些勇敢的靈魂必須與每個(gè)職業(yè)中存在的保守恐龍進(jìn)行斗爭(zhēng)。對(duì)于那些認(rèn)為絕不能通過(guò)封面判斷一本書(shū)的人來(lái)說(shuō),這些戰(zhàn)斗中激烈的爭(zhēng)論是最好的解藥。

最近一次關(guān)于“改變婦女在法律中的領(lǐng)導(dǎo)力”的會(huì)議是倫敦金融城律師事務(wù)所的合伙人,她建議學(xué)員不要穿著藍(lán)色西裝的棕色鞋子。一個(gè)無(wú)聊的參與者“泄露”了這一點(diǎn)點(diǎn)智慧到legalcheek.com網(wǎng)站。不久,一場(chǎng)色彩繽紛的戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)了。旨在促進(jìn)性別平等的會(huì)議很快成為了對(duì)年輕學(xué)員如此莊嚴(yán)的鞋類(lèi)建議的頭條新聞。

英國(guó)社會(huì)流動(dòng)委員會(huì)發(fā)表了一篇關(guān)于投資銀行業(yè)務(wù)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)多樣性的論文。它提出鞋子顏色的選擇會(huì)產(chǎn)生某種玻璃天花板:“不透明的行為準(zhǔn)則也延伸到服裝上。對(duì)于男性來(lái)說(shuō),穿著商務(wù)套裝的棕色鞋子一般(但并不總是)被投資銀行部門(mén)的英國(guó)銀行家認(rèn)為是不可接受的。然而,企業(yè)融資的銀行家可能會(huì)穿著棕色的鞋子,例如,如果他們的年齡足夠高“。

如果這不夠有趣,請(qǐng)記住,在歐洲大陸,穿著不同色調(diào)的棕色鞋子的銀行家不會(huì)被視為違反其專(zhuān)業(yè)的著裝規(guī)范。人們想知道英國(guó)銀行家是否會(huì)受到這種奇怪做法的影響,當(dāng)他們決定是專(zhuān)業(yè)還是反英脫歐時(shí)。

法律專(zhuān)業(yè)可以說(shuō)是最保守的職業(yè),尤其是他們穿著的方式。只是在忙碌的一天參觀(guān)法庭,看著年輕和年老的律師從一個(gè)大廳沖到另一個(gè)大廳穿著黑色西裝,白色或黑色領(lǐng)帶,黑色鞋子和長(zhǎng)袍,通常是繼承了兩代或三代的傳家寶。

醫(yī)療專(zhuān)業(yè)更加實(shí)用,適應(yīng)現(xiàn)代生活,其中著裝規(guī)范的非正式性占主導(dǎo)地位。我清楚地記得一個(gè)有趣的案例,它說(shuō)明了外表如何重要并決定了人們?nèi)绾慰创覀儭?/p>

一名工人決定通過(guò)舉報(bào)病假來(lái)休假一天。他想留在家里,因?yàn)樗碾娨曅枰S修。是的,這是破壞電視可以修復(fù)而不是報(bào)廢的時(shí)候。當(dāng)這名工作人員聽(tīng)到門(mén)鈴時(shí),他急忙打開(kāi)他家的門(mén),相信電視技術(shù)員決定早點(diǎn)打電話(huà)。當(dāng)他用摩托車(chē)旅行時(shí),他發(fā)現(xiàn)一名年輕男子身穿亮色襯衫,短褲和涼鞋,背上背著黑色包。

這名工人很快就開(kāi)始向這位年輕人抱怨他怎么沒(méi)看到任何東西。實(shí)際上是最近合格的家庭醫(yī)生的訪(fǎng)客很快拿出一種醫(yī)療器械來(lái)檢查工人的眼睛,卻發(fā)現(xiàn)他的“病人”只是一個(gè)只想要修理電視機(jī)的人。

我們確實(shí)生活在一個(gè)外表很重要的時(shí)代。政治家,教會(huì)要人和商界人士使用權(quán)力的徽章來(lái)吸引注意力。社會(huì)心理學(xué)家試圖在階級(jí)意識(shí)和不可抗拒的人類(lèi)本能的背景下解釋這一點(diǎn),以便在人群中脫穎而出。一個(gè)人力資源網(wǎng)站建議商業(yè)學(xué)員獲得優(yōu)勢(shì),以打動(dòng)他們的老板。它向年輕人提出建議:“衣冠楚楚的人往往會(huì)脫穎而出。舉例來(lái)說(shuō),如果你穿著得體,那么你就會(huì)在人群中脫穎而出,并立即獲得其他潛在受訪(fǎng)者的優(yōu)勢(shì)“。在幾十年的商業(yè)著裝傳統(tǒng)中,年輕人可以忽略這樣的建議嗎?

令人耳目一新的是,一些當(dāng)?shù)厣探缛耸考词乖谡綀?chǎng)合也明顯不戴領(lǐng)帶,從而在商業(yè)著裝規(guī)范中擺脫了數(shù)十年的殖民傳統(tǒng)。在炎熱的氣候中這樣做是完全明智的,即使人們不能過(guò)分夸大這種氣候論點(diǎn)。畢竟,沒(méi)有傳統(tǒng),我們的生活就像屋頂上的小提琴手一樣搖搖欲墜。


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