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亞洲數(shù)百名谷歌員工和承包商周四進(jìn)行了短暫的中午罷工,預(yù)計(jì)會(huì)有數(shù)千人在全球辦事處跟進(jìn),因?yàn)樗麄儽г剐詣e歧視,種族主義和工作場(chǎng)所的行政權(quán)力不受限制。
在周三晚些時(shí)候的一份聲明中,主辦方呼吁谷歌母公司Alphabet Inc向其董事會(huì)增加一名員工代表,并在內(nèi)部分享薪資公平數(shù)據(jù)。他們還要求改變谷歌的人力資源實(shí)踐,旨在使騷擾索賠成為一個(gè)更公平的過程。
谷歌首席執(zhí)行官桑達(dá)皮采在一份聲明中表示,“員工提出了建設(shè)性意見”,該公司“正在接受所有反饋,以便我們將這些想法變?yōu)樾袆?dòng)”。
Alphabet的94,000名員工和數(shù)萬(wàn)名承包商之間的不滿并未顯著影響公司股票。但是,如果他們的擔(dān)憂得不到解決,員工們希望Alphabet能夠面對(duì)招聘和保留挑戰(zhàn)。
這些示威活動(dòng)遵循紐約時(shí)報(bào)上周發(fā)布的報(bào)告稱,在當(dāng)時(shí)的高級(jí)副總裁被指控性騷擾之后,谷歌在2014年向安迪魯賓提供了9000萬(wàn)美元的退出計(jì)劃。
魯賓在這個(gè)故事中否認(rèn)了這一指控,他還說他對(duì)自己的賠償存在“夸張的夸張”。谷歌沒有對(duì)報(bào)道提出異議。
該報(bào)告激發(fā)了谷歌長(zhǎng)達(dá)數(shù)月的運(yùn)動(dòng),以增加多樣性,改善對(duì)婦女和少數(shù)民族的待遇,并確保公司在其擴(kuò)張時(shí)堅(jiān)持“不要做壞事”的座右銘。
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