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近日廣東省人社廳發(fā)布《關(guān)于推行“媽媽?shí)?rdquo;就業(yè)模式促進(jìn)婦女就業(yè)的實(shí)施意見》當(dāng)中提出了在全省廣發(fā)媽媽?shí)彙?/strong>從而去拓寬婦女的就業(yè)空間,如今不少女性在生育之后都會(huì)面臨較為現(xiàn)實(shí)的問題,找不到工作,而這一措施也是對(duì)于很多婦女有很大的幫助,媽媽港它主要是面向法定勞動(dòng)年齡內(nèi)。對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女,她可以提供一些工作實(shí)踐及管理模式相對(duì)寬松的工作,以便媽媽來兼顧工作以及教育自己的孩子,而在意見稿當(dāng)中明確表示,媽媽港是以實(shí)行勞動(dòng)合同形式進(jìn)行用工的,應(yīng)在勞動(dòng)合同當(dāng)中明確的表現(xiàn)出彈性工作的特點(diǎn),不能強(qiáng)制加班工作時(shí)間,如果要照料兒童也可以進(jìn)行請(qǐng)假等相關(guān)內(nèi)容,同時(shí)要簽訂相應(yīng)的勞務(wù)協(xié)議。這項(xiàng)實(shí)施意見的發(fā)布,媽媽?shí)彽木蜆I(yè)模式引發(fā)了社會(huì)各界的熱議。
有不少網(wǎng)友也評(píng)論,該崗位是否能夠真正的實(shí)現(xiàn)顧家,工作兩不誤呢,并且也擔(dān)憂此措施實(shí)施的難度較高,是否能夠真正的實(shí)現(xiàn)?
據(jù)公開資料顯示全國(guó)各地已經(jīng)對(duì)于媽媽?shí)彽木蜆I(yè)新模式早早的開始了探索,2021年,廣東中山市就已經(jīng)推出了媽媽?shí)彛瑢?shí)行了靈活工時(shí)制度幫助女性實(shí)現(xiàn)家門口進(jìn)行工作的愿望,之后在2022年7月,中山市就出臺(tái)了相關(guān)的措施文件,并且文件當(dāng)中從培訓(xùn)扶持,就業(yè)服務(wù),資金補(bǔ)貼等18項(xiàng)措施,來支持媽媽?shí)従蜆I(yè)。而在測(cè)試當(dāng)中也明確的提出,對(duì)于符合條件的用人單位,每個(gè)人將會(huì)有300元的社保補(bǔ)貼,以及100元的崗位補(bǔ)貼等,而用人單位可以在三年內(nèi)按實(shí)際自己的招收人數(shù),每年可以減增值稅等。
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