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否認這一點是沒有意義的:我們生活在一個前所未有的全球化時代?;ヂ?lián)網(wǎng)打破了大多數(shù)商業(yè)壁壘,導致越來越多的公司走出國門。
還有一個障礙:語言。無論在海外運送產品或執(zhí)行千里之外的服務多么容易,當人們無法交流時,簡單就會消失。
學習一門新的語言可能很困難,特別是作為一個成年人,這可能是因為我們的方式是錯誤的。專注于談話,而不是語言規(guī)則,正在越來越受歡迎,并有充分的理由:它是有效的。
在過去的五年里,語言教育公司Verbling一直在做這件事。它的平臺將學習者與母語為母語的人進行一對一的對話,允許個性化學習,強調語言的重要部分:交流。
今天,Verbling宣布推出VerblingEnterprise:一項專門為滿足企業(yè)日益增長的國際需求而設計的服務。
維爾布林認為,企業(yè)語言學習效率低下。教師必須簽約,時間必須安排,參加會議將使員工遠離其他基本任務。人力資源也有一個困難的工作,試圖跟蹤學習指標,以了解公司的ROI。
看到:五個翻譯和語言學習應用程序,使國際業(yè)務更容易(Tech Republic)
謾罵企業(yè)提供了一個替代該模式。參加該項目的公司允許員工進入,然后他們可以自由安排自己的學習課程,當他們認為合適的時候。
人力資源專業(yè)人員得到了另一個突破:謾罵企業(yè)的設計是為了自動取消所有的跟蹤。報告可以從應用程序內部提取,管理員可以跟蹤每個人的進度,員工可以從儀表板上被邀請。
Verbling的企業(yè)儀表盤
學習一門語言有很多因素,但沒有一個因素比使用它更重要。閱讀一種語言和理解更好的語法規(guī)則對于理解你的觀點是次要的,這就是為什么很多專家都在強調對話。
外交學院的詹姆斯·諾斯(James North)對說,學習完全是為了演講。他強調與能夠提供反饋的母語人士交談,這正是Verbling平臺所做的事情。
見:應對國際商務旅行的10條建議(Tech Republic)
Verbling已經在其企業(yè)平臺上吸引了幾位知名客戶:大眾汽車集團(Volkswagen Grou p)和時尚零售集團Inditex(Inditex)都已簽約成為發(fā)布合作伙伴。如果“謾罵企業(yè)”只是其中的一個,那它可能是值得一看的。
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