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在一份新的學術(shù)分析綱要中,研究人員認為,盡管幾十年來對“積極教育”的投資 - 例如教孩子快樂和正念的計劃 - 學校仍然缺乏培養(yǎng)學生福祉的適當框架。
批評出現(xiàn)在6月21日推出的《福利與學校教育》一書中。它匯編了歐洲健康與福祉教育研究網(wǎng)絡(luò)成員的工作,該網(wǎng)絡(luò)吸引了來自世界各地的專家。
它認為,包括英國在內(nèi)的許多教育系統(tǒng)都對福祉教育進行了簡化處理,通常將其視為推動成就的一種手段。它將這一觀點與“幸福議程”等“一刀切”模式的盛行聯(lián)系起來:近年來,一系列試圖在英國學校中促進“幸福生活”的舉措。這些通常側(cè)重于培訓學生采取積極的心態(tài)。通常推薦的方法包括寫感恩日記和記錄快樂的回憶。
作者認為,這種方法雖然有用,但影響有限。相反,他們說幸福應該是“一個教育目標本身”。實現(xiàn)這一點需要一種更細致入微的方法,讓學生有目的地參與影響他們幸福感的環(huán)境,以及他們自己的感受。
他們的書介紹了來自世界各地的各種例子,說明這是如何實現(xiàn)這一目標的。它們包括全系統(tǒng)戰(zhàn)略,例如在愛爾蘭和韓國使用“過渡年”;開展小規(guī)模方案和試點研究,例如由新西蘭父母和教師共同發(fā)起的一個借鑒毛利土著遺產(chǎn)的項目。
幸福通常被概念化為具有兩個維度:“享樂”方面,指的是感覺和個人滿意度,以及“eudaimonic”方面;有意義的目的感。與人合著這本書的劍橋大學教育學院副教授羅斯·麥克萊倫(Ros McLellan)說,大多數(shù)福祉教育只關(guān)注享樂維度。
“如果教育不能引導孩子做他們認為有價值和有意義的事情,我們就辜負了他們,”麥克萊倫說。“我們限制了他們成為成功,繁榮的公民的前景。生活滿意度也比我們傾向于承認的要復雜得多。這是關(guān)于處理積極和消極的經(jīng)歷。僅僅運行關(guān)于如何快樂的課程是行不通的。在最壞的情況下,它可能會讓不快樂的孩子覺得好像這是他們自己的錯。
有證據(jù)表明,正如目前所認識到的那樣,福祉教育未能實現(xiàn)。兒童協(xié)會報告說,有306,000名10至15歲的人對自己的生活不滿意,而八分之一的人在學校感到壓力。其他關(guān)于學生壓力的研究提出了一個問題,即為什么福利教育的標準政策理由仍然是“對行為和成就的積極影響”。
書中有一章由丹麥奧胡斯大學的Venka Simovska教授(與卡特里奧娜·奧圖爾一起)合著,提出了一些擔憂,即幸福議程忽視了這樣一個事實,即一些學生不可避免地發(fā)現(xiàn)難以抑制負面情緒,并且未能反映僅關(guān)注積極的感覺是否有益于幸福感。
“學生們面臨著越來越多的勸告,要樂觀,要堅持面對挑戰(zhàn),要表現(xiàn)出成長的心態(tài),要有進取心和韌性,”研究人員寫道。“隨著時間的推移,這會產(chǎn)生一種有毒的積極氣氛,特別是對于那些生活經(jīng)歷和生活條件不適合愉快熱情的人來說。
作為替代方案,他們指出了最近在斯堪的納維亞半島和其他地方復興Bildung,這是一種德國教育理念,將獨立的個人發(fā)展與更廣泛的目標和社會責任概念聯(lián)系起來。
根據(jù)這一傳統(tǒng),丹麥的學校將參與性和面向行動的教學模式應用于健康和福利教育。該模型首先鼓勵學生討論一個問題,例如他們在學校的感受,然后老師引導學生批判性地探索可能影響這一點的動態(tài) - 無論是在學校內(nèi)部還是其他方面 - 并設(shè)想積極轉(zhuǎn)變的創(chuàng)造性可能性。
然后,教師和學生一起制定計劃,解決這些結(jié)構(gòu)性影響,并試圖帶來改變。結(jié)果是學校一級的項目,解決與健康和福祉有關(guān)的社會不平等、邊緣化和歧視等問題。“人們可以將其描述為公民教育的一種形式,但重點是與學校相關(guān)或更廣泛的社會福利決定因素,”西莫夫斯卡說。
該書還強調(diào),需要避免對促進學校福祉采取籠統(tǒng)的、通常以歐洲為中心的反應,考慮文化敏感和多元文化環(huán)境的復雜性,并關(guān)注當?shù)厍闆r和不同人口群體的具體需求。
其中一章探討了愛爾蘭使用可選的“過渡年”,學生專注于發(fā)展活動和工作經(jīng)驗,部分原因是為了幫助他們成為更“充實的公民”。這激發(fā)了韓國引入“免費年”的靈感。然而,韓國模式必然涉及適應當?shù)貑栴}。最明顯的是,2013年引入的免費年限是強制性的,反映了韓國全國范圍內(nèi)對“學生福祉和高風險學術(shù)環(huán)境中的壓力”的深切關(guān)注,這表現(xiàn)為學校暴力和青少年自殺率的上升。
另一章講述了基督城坎特伯雷大學的研究人員如何為新西蘭南島的父母和教師策劃了一系列wānanga(傳統(tǒng)的毛利人知識共享聚會),以研究當?shù)厣鐓^(qū)對福祉的想法和優(yōu)先事項。
教師們利用這些戰(zhàn)略制定有效的戰(zhàn)略,幫助學生發(fā)展積極的關(guān)系和表達情感,并經(jīng)常借鑒毛利文化。在一個特別感人的例子中,一位小學老師在她的教室里引入了一塊象征性的毛利石,孩子們可以將思想和感受“轉(zhuǎn)移到”那里。她發(fā)現(xiàn)它成為解決動蕩和分歧時刻的有用工具。
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