工資套改（關(guān)于工資套改的簡介）

2022-09-18 14:16:47 編輯：霍雨中來源：

導(dǎo)讀大家好，工資套改，關(guān)于工資套改的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、公務(wù)員工資制度的改革是指歸并簡化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu)，...

大家好，工資套改，關(guān)于工資套改的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、公務(wù)員工資制度的改革是指歸并簡化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu)，將基本工資確定為職務(wù)工資和級別工資兩部分，適當拉開不同職務(wù)的工資差距；強化工資級別與待遇掛鉤；在清理整頓各地區(qū)、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎(chǔ)上，實施地區(qū)附加津貼；實行分類管理的工資制度，以適應(yīng)公務(wù)員分類管理的需要；完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度和特殊崗位津貼制度。

2、根據(jù)《公務(wù)員法》第七十三條規(guī)定，公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。

3、這一規(guī)定奠定了公務(wù)員工資制度的基本框架，為今后改革和完善公務(wù)員工資制度提供了法律依據(jù)。

本文關(guān)于工資套改的簡介就講解完畢，希望對大家有所幫助。

標簽：

免責聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！