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90后男生拿到京戶離職搭導致被公司追償

2023-04-13 19:34:44 編輯:米以伯 來源:
導讀 一位90后的男生因為并沒有注意到和公司所簽的協(xié)議條款,在進入銀河證券公司任職時當時入職一年半公司將其的戶口落在了北京,但小吳在工作不...

一位90后的男生因為并沒有注意到和公司所簽的協(xié)議條款,在進入銀河證券公司任職時當時入職一年半公司將其的戶口落在了北京,但小吳在工作不到兩年的時間內(nèi)申請離職,公司懷疑小吳單純是為了將戶口問題解決,于是向其追討償還。

小吳在進入到公司就職的時候,所申請的是留學生落戶,并且去辦理了北京戶口相關(guān)的手續(xù),協(xié)議上簽署的是工作一共要滿5年的時間才能夠主動從公司離職,否則對于公司留學生戶口名額的損失要做出一定程度的賠償,價格可達25萬元,而對于公司表示的欺騙公司落戶這一行為,小吳表示是因為自身壓力過大,加上在工作當中患了祌度抑郁,沒有辦法繼續(xù)原來崗位的工作,所以無奈之下才選擇離開,公司并不存在去騙取公司申請在北京戶口這一行為。

法院在判決之后,最終出爐的結(jié)果是企業(yè)留學生落戶這一名額,在社會層面上是隸屬于稀缺資源類型,該學生已經(jīng)簽署了企業(yè)的協(xié)議工作要達到5年的時間,沒有到達期限離開公司這就是違約的行為,最后法院判小吳則應(yīng)該賠償公司總金額16萬余元,但是小吳對法院這次的判決不服選擇了繼續(xù)上訴,審判決之后依舊將原判結(jié)果維持。

用人單位幫助學生將戶口問題解決掉,主要就是為了能夠引進和吸引更多的人才進入其中,小吳既占用了個這個名額,同時公司也在這些年失去了白白培養(yǎng)的人才,對于公司層面來說,所損失的價值不僅僅是16萬這么簡單,大學生在和用人單位簽訂合同的時候,一定要注意具體的條款。


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