代理咨詢公司呼吁蘋果股東投票支持庫克以及其他高管薪酬計劃

據(jù)最新的報道，在北京時間2月20日傳來的消息，代理咨詢公司現(xiàn)在督促蘋果公司股東開始投票支持董事的候選人，其中包括 CEO庫克以及其他在內(nèi)的高管薪酬。主要是蘋果將在3月10日召開年度股東大會。在股東大會當(dāng)中會對薪酬計劃做出一系列的調(diào)整與討論。

發(fā)表立場

目前ISS在上周五研究中發(fā)表上述的立場，其內(nèi)容表示iPhone制造商已經(jīng)將庫克在2023年年度薪酬目標(biāo)下降將近40%以上，至少將近4,900萬美元。在提交的監(jiān)管文件當(dāng)中，庫克的薪水大多數(shù)要取決于蘋果相對同類的股票市場的表現(xiàn)，在研究報表當(dāng)中表示必須要對薪酬計劃實施監(jiān)督，確保薪酬規(guī)模得到公司的持續(xù)加強業(yè)績的支持。

代理咨詢公司提出建議

現(xiàn)在代理咨詢公司已經(jīng)陸續(xù)的向蘋果股東們提出多項建議，其中包括蘋果報告性別和種族薪酬差距中的決議以及代理權(quán)的修正案，現(xiàn)在這兩項提議都已經(jīng)遭受到蘋果高管的強烈反對，該公司明確表示提供性別和種族薪酬差距報告中得到支持，主要是投資者可以借此機會促進公司多元化和包容性等各種不同方面的發(fā)展，需要考量其風(fēng)險的控制情況。

強化股東權(quán)利

該代理咨詢公司宣稱對代理權(quán)修正案可以強化股東的權(quán)利，對各項提名程序提供確實的保障。還表示如果股東提案，可以超過將近25%的股東投票支持，直接會使股東會做出相對應(yīng)的改變。據(jù)了解，在去年的蘋果股東大會上，所有的股東已經(jīng)對公司報告性別和種族薪酬差距提案提出反對，將近66.4%的股東都反對該提案的通過，所以在即將到來的股東大會有可能對該提案還是持有保留建議。